管理系就业部工作管理制度_就业工作管理制度

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管理系团总支就业部

工作管理制度

一.日常行为规范制度

1.不迟到，不早退，不旷课，不晚归。

2.生活及工作上都应待人以礼，举止得体。

3.注重个人公共形象，衣着整洁，在校院内均需佩戴校卡（体育课除外），不得穿背心于学校内闲逛，尤其不能与异性于公共场所做出过分亲密，引人侧目的举动，时刻以干部的身份严格要求自己。

4.注重个人卫生，宿舍内务整洁干净，力争“文明宿舍”。

5.有组织，有纪律，在公开的会议、活动中要听从指挥，切勿带头起哄、捣乱，做与会议无关的事。

6.严禁以权谋私，一经发现，取消所有部门利益，情节严重者按退部处理。

7.严禁于部门内拉帮结派，破坏部门团结，部门成员应互助互爱，齐心协力。

8.遵从中华人民共和国宪法，遵从白云学院校规，如有违反，按情节轻重处理。

二.工作制度

1.对于所委派的工作，工作进度要及时汇报，方便统筹大局，提高工作效率。

2.对于陌生的工作，应虚心受教，相互促进，出现疑问时，应先尽量自主解决，情况特殊可向其他同事求助，万不可以置之不顾。

3.对于工作迟到，不到，且没有合理解释者，首次违反者写检讨书800字，之后每次违规写检讨书1500字，屡教不改者，停止学生干部职权二周以上，并取消本学期评优资格及其他团总支学生会优惠政策的参与资格。

4.对于未能如期完成工作且缺乏合理解释者，首次违反者写检讨书800字，之后每次违规写检讨书1500字，屡教不改者，停止学生干部职权二周以上，并取

消本学期评优资格及其他团总支学生会优惠政策的参与资格。

5.每月25号上交部门下月计划及本月总结，未能完成者第一次写检讨书800字，之后每次违规写检讨书1500字，三次以上者取消该项目工作的负责权力并取消本学期评优资格及其他团总支学生会优惠政策的参与资格。

6.工作过程中，要追求高质量，高效率完成，不可敷衍了事。

7.请假方面：缺席一般的工作需提前一天向相关负责人请假，情况特殊者另外处理。

三.值班制度

1.值班轮值时，不可迟到、早退，出现特殊情况需向部长提前请假。

2.值班人员需衣着整洁，文明有礼，离开时要做好相关登记以及五关工作。

3.当其他部门征用办公室时应做好相关记录。

四.例会制度

1.例会时间为单周星期二中午十二点半，地点为学生联合会管理系办公室，需要做好每次的会议记录，不能迟到或早退，特许情况者可向部长提前请假。

2.会议期间，手机应当调为振动或直接关机。

3.办公室内不得喧闹、穿拖鞋、背心、带零食、快餐，首次违反者写检讨书800字，之后每次违规写检讨书1500字，屡教不改者，停止学生干部职权二周以上，并取消本学期评优资格及其他团总支学生会优惠政策的参与资格。

五.奖惩制度

1.违反以上相关规定，除相应字数检讨外，情节严重时，会直接转达辅导员。

2.对表现优异，工作积极的干事在评优及团总支学生会优惠政策方面的优先参与资格等相关奖励。

希望各干事能自觉遵守以上规则，尽自己所能去演绎学生会枢纽的角色。

管理系团总支

就业部

二0一0年九月二十七日