团支书考核制度_大学团支书考核制度
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电气工程系团支书考核制度
一、说明
考评主要由两个部分组成：考勤和团日活动。考评以班级为单位，每个月进行一次。
考勤主要考察团支书参加会议时是否迟到，是否旷会，以及是否无故不参加活动。
活动主要考察团支书的工作态度和参与活动的积极性，以及组织班级同学参加的出勤率和团支书自身的工作能力。
1、考核标准实行百分制，分数每年在80分以上算合格，该分数会作为团支书的业绩考核、评优发展、评选优秀团支部的参照。
2、积极参加系部、学院统一组织的各项活动，认真完成系部、学院交给的各项任务，缺一次活动相应扣分；对工作不积极、成效不明显的团支书实行扣分制度。
二、具体要求
出勤率
各团支书不得无故旷会，若有特殊情况请自己提前请假。 严格考勤制度，与会人员必须准时到会，不得迟到早退。若出现此情况扣2分。
会议进行期间，与会人员不得在会下交头接耳、发短信、玩手机，由此现象扣一分。
工作表现
团员证、团费的收缴：
各班团支书每学期开学应主动将所在支部的团证、团费收好，在规定的时间内上交并按团总支要求做好统计和备份，不得拖延，（如有特殊情况需要提前说明），若超出规定时间上交将给予扣分，扣
1分。若配合态度不好或者未按规定办理则酌情扣0.5。
社会实践表上交情况
要求在团总支规定时间内上交实践表，并按团总支要求做好相应
统计和备份，不得拖延时间(如有特殊情况需提前说明）若超出规定时间酌情扣0.5。
“五四”评优及各项推优工作
“推优”本着公平、公正、公开的原则，各班团支书必须严格履
行“推优”的规定和程序，不得徇私舞弊，如发现徇私舞弊等行为扣10分。
团日活动开展情况
各团支部的组织生活务必每月按时按量保质完成，若未能成功开展扣5分。其他如会场纪律等由现场考核人员酌情扣分。
制定工作总结与计划
每季各班团支书提交一份工作总结，总结须真实反映班级和自己的工作、思想情况。组监部将对各团支部总结进行审阅，优秀的相应加1分，敷衍了事的则扣0.5分。若未交工作总结的扣1分。
————最终解释权归电气工程系组监部。
