国学社社员管理制度_社员联系管理制度

2020-02-27 章程规章制度 下载本文

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国学社社员管理制度

第一条 考察项

1)社员签到例会考察

2)社员值班考察

3)社员对本社活动积极度考察

4)社员分组任务完成情况考察

5)社员活动及相关事务处理的书面工作考察

6)社员参与学术活动的结果统计

第二条 考核制度

1)社员作为社团的一分子,需按照各部门要求与时间安排,准时

参加各部例会,有事不能参加者主动请假,不无故迟到或缺席。

2)接受国学社通知信息及时回复。

3)社员之间融洽相处,对自己负责的工作热忱扶着,每一阶段每个人的工作情况由各部部长,社长作一简评,并由社管部汇总评价,期末时对社员进行评优奖励。

4)由部长对每次集体活动(全部参与性质的)中社员的表现进行

评分,交与社员管理服务部进行汇总,再提出改进各部门工作的建议,并对相应的各部门情况进行评分。

5)财务处,秘书处等部门有专项评价与监察项目,由各部门协商

评定。

6)参与学术活动额外加分,社员应对各部门参与情况与学习成果

做出各自的书面感想或汇报,最后进行展示和互评,于每次活动后进行总结。

7)各部门委派社员旁听其他部门工作,促进交流和学习,并作出

评价意见。

8)明确社员基本职责,期末以基本职责达成情况为准,由部长与

各部成员评定每人的基本分。

9)社员评定实行加分制度,值班及例会,参加一次得两分,迟到

扣0.5分。各项学术活动,一次一分,各项任务完成情况,一次两分,部分部门专项考核,由各部门协商完成,例如,秘书处的旁听会议,宣传部的各项宣传活动。

国学社

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