学生会干部考核制度_学生会干部考核规则

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岳阳市云梦中学

学生会干部考核制度

为了更好的加强对学生会自身的管理，提高成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对学生会干部的管理有明确依据，特制定学生会干部考核制度。注：学生会干部须每人准备一个“工作簿”。

一、例会制度

1：每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好的开展工作。

2：每次例会不得迟到，早退和无故缺席。迟到或早退两次视作缺席一次。迟到一次或早退扣0.5分/次，无故缺席1分/次，由组织部记录。3：请假必须向组织部请示，并告知主席，未提前告知视作无故缺席。

二、对于工作态度的考核

1：思想端正，作风正派，有正义感。学习和工作上积极要求上进，能起到表率作用。

2：在任职学生干部期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录。（不良记录比如：上课睡觉、讲话、吃零食，顶撞老师，辱骂学生，破坏公物，打架，抽烟，打牌，早操、课间操迟到等等）出现一次扣1分。

3：在工作中，能发现问题并及时解决，使工作能圆满完成。4：能经常向学生会进行工作汇报，交流思想。5：对学生会工作要有重大创新性，建设性的贡献。

三、工作计划的考核

1：各部长必须要在学期开始前根据本部门的实际情况制定出可行的工作计划。2：各部长要求能够严格按照工作计划进行本学期的工作。3：工作计划要求合理，清楚，务实。

四、工作总结的考核

1：每学期末各部长（副部长）要总结一学期的工作情况。2：学生会全体成员每学期末上交个人工作总结一份。3：总结报告要求简洁，实事求是，不废话连篇。

五、评分标准: 以10分为基础分，以扣分为主，加分为辅。

（一）加分项：

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1：学习成绩优秀，给予内部表扬。获年级第一名加5分，班级1-3名加2分，班级4-10名加0.5分。

2：积极向学生会建议，申请，并成功组织开展活动者，每人次加0.5分。3：勇于对系学生会成员的违纪或不良行为进行举报、揭发者，每人次加0.5分。4：向上级提合理建议和意见并且被采纳的每人次加0.25分。5：本部门本月工作开展的有声有色的加2分。

6、做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每人次加5分。

7、与其他部门联谊加1分。

（二）扣分项

1：开会、学生会开展集体活动、劳动等，无故缺席一次扣1分；迟到或早退一次扣0.5分（迟到包括早操、课间操），未戴袖章工作扣0.5分，请假一次扣0.25分。

2：若有打牌喝酒闹事、打架、考试作弊、损坏公物等违反校规校纪的现象立即开除学生会。

3：被老师、学生反映行为不检者，一经查实，每人次扣0.5分；未按时完成任务或工作失职，受老师、部长、副部长批评者，每人次扣0.5分。4：当月学期工作计划、工作总结欠交者，每人次扣0.25分。

5：学生会各部开展大型活动或重大决定时未与老师或部长级会议，汇报而开展工作扣3分。

6：部门之间工作不配合，部门内部不团结，经协调后不顾大局者扣2分，导致工作不能正常进行且构成严重后果者扣5分。

（三）处理方法

每月的考核分低于7分者，本学期末不能参与优秀学生干部的评选； 月低于6分者，于会议上进行自我检讨； 月低于5分者，给予公开通报批评； 月低于4分者，立即开除学生会。

（四）执行部门

考核制度由学生会组织部监督、执行。考核分每月进行公布，学期末进行统计，给予批评或表扬。

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（五）几点注意事项

1：在整个工作过程中，学生干部以干部身份参与组织活动，就按干部标准考核，不分主要干部和次要干部。

2：在考核过程中不得弄虚作假，一经发现，取消干部资格，严重者给予处分。3：学生干部将作为干部在具体工作中成绩的重要考核。

以上制度由组织部进行考核记录，在实施过程中会不断完善改进（学习部）。

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