某街道团工委工作制度[小编推荐]_街道团工委工作制度
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XX街道团工委工作制度
一、街道党建带团建制度
长期建立街道党工委副书记具体分管共青团工作的领导体制，团委书记列席街道党政班子会议，并坚持落实“四个一”，即“领导班子每年至少听取1次共青团工作汇报、至少1次专题研究共青团工作，党工委书记每年至少参加1次团的重要活动，党员领导干部至少要建立1个基层党建带团建工作联系点”。
二、团委成员联系分包支部工作制度
1、团委全体成员每人分别根据情况分包联系1—2个团支部，负责指导开展团支部建设工作。
2、联系人每月到联系点开展工作不少于1次，每次时间不少于1天。
3、对联系支部的工作要经常督促检查、具体指导，以此带动整体工作，推动基层团组织建设水平整体提高。
三、团干部培训制度
1、每年分别组织团干部培训和团员培训。团小组长和团员青年的培训由各团支部（团总支）负责；上级团委组织的团干部培训根据培训内容及形式报同级党组织审批。
2、团干部培训的内容主要是团组织性质、任务和团员的权利义务；团组织的先进性教育、党的助手作用教育以及团干部做好青年工作应具备的能力和技能、党组织的基础知识等。
3、每年组织一次对团支部（团总支）工作的检查考评。
四、岗位目标责任制度
1、为加强管理，保证各项工作有序进行，结合街道团工委工作实际，制定本制度。
2、岗位目标责任制是指街道团工委新一届成员班子组建后，按照确定的职能和承担的任务，明确工作分工后每一岗位的职责、任务和目标，并落实责任的制度。
3、岗位目标责任制应遵循的原则是：因事设岗、职责相称；权责一致、责任分明；任务清楚、要求明确；责任到人、便于考核。岗位目标责任制的内容：就是对全街道青年文化、文体活动、青少年思想健康、维护青少年权益、帮助青年创业等方面的工作，进行设岗、定人、定责。并对几方面工作进行任务细化、明确目标。实行分工负责，统一管理。
五、“推优入党”制度
“推荐优秀团员作党的发展对象，是基层团组织的一项经常性工作，街道团工委要经常检查和指导下级团组织的推优工作，认真审核团支部的推荐意见，严格把关；同时要对团员进行党的基本知识教育，积极引导优秀团员向党组织靠拢。
六、“三会两制一课”
1、团支部要定期召开团员大会，根据工作需要经常召开支委会，并指导团小组开好团小组会；
2、严格按照有关要求，每年定期实施团员教育评议制度、年度团籍注册制度；
3、定期组织团员上好团课。
七、团费收缴和管理制度
1、团费收缴工作是团委的基础性工作。凡有固定工资收入在400元以下者，每月交纳工资额的0.5%；工资收入在400元以上者，交纳工资额的1%；农民中的团员、学生团员和其他没有固定工资收入的团员，每月交纳团费0.1元。
2、团支部所收团费应全部上交到基层团委，基层团委可留用所收团费的50%，其余上交上级团委。
八、团日活动制度
1、团日活动由基层团委或团支部组织开展，参加人员为全体在册团员，也可以吸收入团积极分子参加。
2、镇一级团组织开展团日活动，应考虑吸收辖区内居住和就业的流动团员参加。每年的“五四”、“七一”、元旦、春节等节日，以及重大纪念日等，可作为固定的团日活动时间。
3、团日活动原则上每年开展3-4次。每次团日活动要确定一个主题，如组织团员过团的组织生活，组织团员开展各类学习教育活动，组织团员面向社会开展各种服务性、公益性活动等。
4、团日活动形式可以多种多样。
九、团工作例会制度
1、基层团委每月都要召开一次直属团组织负责人工作例会或团委会。
2、工作例会主要任务是：学习时事政治，传达上级精神和指示，汇报交流工作情况，分析工作动态，研究工作措施，布臵工作任务。
3、工作例会要讲实效，有记录。
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