实习生教学管理制度_实习生见习生管理制度
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实习生教学管理制度
1.科教科负责接收实习生，做好实习生岗前教育和考试，排出实习生轮转表。
2.各科教研室根据学校毕业实习大纲制定实习生教学计划，每周安排1次讲课、示教、病例讨论等形式的集中教学，在实习生入科前上报科教科。
3.教研室对实习生进行入科教育，讲解本科诊疗中的注意事项、教学计划等，并将带教教师对应学生名单报科教科。教研室定期检查带教教师教学质量，加强教师教学能力的培养，及时掌握教学计划落实情况和学生学习效果，了解学生需求。
4.带教医师由科室推荐、医院教学管理委员会审定通过的高年资住院医及主治以上优秀专业技术人员担任，带教医师应熟悉毕业实习大纲，认真实施教学计划，注重培养学生实践能力，对实习生负责。
5.实习生应严格遵守医院各项规章制度，恪守医德医风，防止发生各类差错事故和医疗纠纷。实习生的一切医疗活动在上级医师指导下进行，书写各种医疗文书需由带教医师审核签名。
6.实习生随带教教师值班和休息，及参加医院和科室的各项学习。请假1天由科室准假，2天以上由科教科批准，超过3天报学校批准，归院后到科教科销假。实习生在一个学科缺实习时间达三分之一者，不准参加出科成绩评定，待补实习后再评定。
7.实习生出科前书写病历1份，带教医师修改并签名，写实习小结1份，带教医师审阅并写出评语。教研室负责组织出科临床技能考核和测验，并根据实习中综合表现评定出科成绩。学生进入下一科室须携带填写完整的实习生考核手册，否则不予接收。
8.科教科和教学管理委员会定期抽查科室教学工作，检查学生临床操作技能和教师教学质量。实习生离院前科教科组织出院理论考试，并完成实习生对带教医师评价。
9.科教科通过召开实习生座谈会等形式，了解学生的思想情况，关心他们的学习和生活，征求意见，改进工作。
实习生管理制度第一章：总则第一条：为加强对实习生的管理，结合公司的实际情况，特制定本规定。第二条：人力资源部是具体负责实习生管理的职能部门。本管理规定由录用规定、录用程序......
实习生管理制度第一章：总则第一条：为加强对实习生的管理，结合公司的实际情况，特制定本规定。第二条：人力资源部是具体负责实习生归口管理的职能部门，所在的实习岗位是对实习生培养......
实习生管理制度为加强公司对实习生的管理，结合公司的实际情况，特制定本制度。一、适用范围适用于所有在本公司实习的学生。二、管理规定1、实习生在本公司实习，需向公司提供所......
实习生管理办法第一章：总 则第一条：为加强对实习生的管理，结合公司的实际情况，特制定本办法。 第二条： 人力资源部是具体负责实习生管理的职能部门。本管理办法由录用条件、录用......
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