慧磊文学社规章制度_文学社规章制度

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慧 磊 学 术 研 究 社 规 章 制 度

指导老师：方青 社长:关培坤 秘书部:田丹萍、陈欣 宣传部:朱睿、尚大珍 组织部：卢莹、王延龙

慧磊学术研究社简介及规20章制度

慧磊学术研究社是指我建筑职业技术学院学生自愿组织，并经学校批准成立的群众性团体，在校学生可以自愿申请加入。在校团委领导下，鼓励和提倡学生社团开展文学文化等活动，培养学生自我教育、自我管理、自我服务的意识和能力，提高学生的综合素质，培养全面发展的人才。慧磊学术研究社的宗旨是:成员团结协作，提升文学水平。

指导思想：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和为指导，坚持四项基本原则，坚持党的基本路线，遵循和贯彻党的教育方针，按照教育要“面向现代化、面向世界、面向未来”的客观要求，广泛团结和引导广大同学，不断完善社团的各种制度，主动关心广大学生社团的生活和工作，为社团协会多办实事，切实维护社团协会的利益，充分发挥项目部与大学生社团间的桥梁作用，从而增强校团委的凝聚力和号召力。

为更好的管理和考虑到文学社的长期发展，慧磊文学社特制定本章程。第一条、社长工作职责:

（一）负责定期召开工作会议，分析、讨论阶段性工作，主持部内工作；

（二）研究、制定工作计划和总结工作，并对计划的实施进行跟踪指导；

（三）监督和管理部内各项活动的开展，并对部内干事的工作进行指导和帮助；

（四）协调部门成员关系，促进部门成员交流沟通，广泛听取成员意见，及时对部门成员分担工作进行指导和帮助；

（五）了解掌握部门成员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。部长工作职责：

（一）自觉遵守部门章程及各种规章制度，支持社团工作，认真高效地完成分配的任务；

（二）对社团工作有批评、意见和建议权，对部门规章制度的修改、删减和增添具有表决权；

（三）准时参加活动和例会，不得迟到、早退、无故缺席，并认真做好会议记录；

（四）活动负责人要制定计划书，经正、副部长审批后方可开展。第二条、慧磊文学社基本任务：

1、必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，遵守国家法律、法规和学校有关规定，服从学校党政组织和共青团组织的领导；

2、遵循和贯彻党的教育方针，促进学生德、智、体诸方面的全面发展，提高学生综合素质；

3、开展健康有益、丰富多彩的课外活动，服务和凝聚学生；

4、开展内容丰富、形式灵活的社团活动，充分挖掘学生潜能，培养学生兴趣，促进学生

个性化的发展；

5、开展文学课程，以增加在校学生的文学知识；

6、开展校内学术研究社宣传，为增加同学学术讨论积极性。

第三条、本条例所称社团,是由本校在籍中专、大专和在各开专生经学校批准成立的校内组织社团。

第四条、接受校团委的领导，但在具体事务上保持相对独立性。

第五条、慧磊学术研究社设正、副社长并下设组织部、宣传部、秘书部等，并且有专业级辅导教师。

第六条、慧磊学术研究社是学院文学文化建设和校园文明建设的重要力量，社团工作是我校以及学院共青团工作的重要组成部分，社团应按照社团宗旨，树立“精品意识”，在校团委组织的领导下，鼓励和提倡学生社团开展具有社团特色，健康向上，丰富多彩的活动，充分发挥社团“自我教育、自我管理、自我服务”的功能，繁荣校园文化生活。

第七条、慧磊学术研究社的活动开展按每学期进行，要求：重大活动为每学期三到四次；小型活动不受限制。其活动安排由社团负责人进行安排、策划。

第八条、我校学生有权按照文学社的章程自由申请加入或退出该社。社内部成员在享有权利和履行义务方面一律平等。

第九条、慧磊学术研究社执行机构负责人违反有关规定和校纪校规，损害成员利益的，在社成员有权向社团反映问题和情况。

第十条、社团成员应当积极参加社的各项活动，并有权对社团建设提出批评和建议，促进社团的健康发展

第十一条、新进社员或退出社员都须写申请书和辞职书，并须由负责人通过方得生效。（注：本社成员如无故辞职则在下次不矛入用，因开除社籍在下次有改过之心则可考虑录用）第十二条、所有社员有权参加优秀社员评比和被评比资格。第十三条、思想方面

1、追求进步，自觉提高自身思想觉悟和政治素养，深入学习，认真领会“十七大”、“三个代表”及团中央十六大精神。关心政治，关心时事，保持思想的先进性。

2、自觉遵守学校、院各项规章制度，不断增强服务意识，时刻注意树立良好的学生干部形象。

3、积极开展批评与自我批评，定期作思想交流，团结共进。

4、始终坚持做到谦虚、谨慎，踏实认真，开拓创新的作风。

第十四条 学习方面

始终将学习放在首位，严格遵守课堂纪律，尤其不得借工作之名无故缺席、迟到或早退，一旦发现，视情节程度处理。第十五条 工作方面

1、我部门实行主要负责人问责制，各项工作分工明确，细化到人，一旦出现问题即追究相关责任人。

2、工作认真、积极、勇于创新，有突出成绩者予以适当表扬鼓励

3、凡一学期内无故缺席会议五次以上（请假两次或迟到三次相当于一次缺席），作自动退出部门处理。

4、工作中各部员应团结协作，互帮互助。及时认真完成部门交给的任务。

5、生活中，为人谦虚，尊敬师长，团结同学，奋发向上，不做有违部门形象的任何活动。

第十六条、考核和奖惩制度

（一）积极参加本部门组织的各项活动，表现突出者给予奖励，奖励内容包括推荐参加校、院党校学习、院优秀学生干部等有优先权

（二）结合成员的学习和对部门的贡献，给予重点培养；

（三）对部门成员实行严格的考核制度，对其工作、出勤等方面进行记录和评分，作为年终综合测评加分依据，评分须严格遵照评分细则；

（四）期末考评以及年终优秀干事，活动期间优秀组织奖项，年终副部长推优工作，由部长、副部长组织进行。其中会议、活动、值班三项按迟到、缺勤次数扣分。（迟到三次算缺勤一次，缺勤一次扣两分）

干事得分=干事间互评分（平均分）*50%+社长评分（评价分）*50%-缺勤次数*2

（五）有下列行为之一者，给予除名

1、不能按照部门既有标准进行工作，经协调后改进不大；

2、无法与同组其它成员和睦相处，有意挑起事端；

3、不服从正、副部长工作安排，工作消极，甚至有有损部门荣誉的行为；

4、没有正当理由地不认同部门规则，在培训过程中，有意不按规则进行工作；

5、承诺的任务，无法完成，且没有提供合理解释；

6、成员不得私自利用本部门的名义营私，一经发现，作开除处理，并上报学校校团委。第十五条、例会制度

1.每周召开本部门例会，成员汇报工作情况及工作体会；社长认真听取汇报，对成员工作予以指导，并对近期工作做出明确分工；

2.部门成员例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或者有事需提前向部长请假，否则将一律视为缺勤； 3.例会时间：

夏、冬季每周四下午16：30

地点：教室；如更改临时通知

慧磊学术研究社

QQ群:258420692（建院慧磊学术研究社）

成员QQ号手机号

关培坤田丹萍卢莹王延龙朱睿尚大珍

476839438***

4602400******163

***3897630469

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