学生社团换届制度_学生社团换届选举制度
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第五章
社团联合会换届制度
第一条为进一步加强社联制度化建设，增加社联管理的透明度，加强社联人员的责任心，保证社联的可持续发展，社联人员换届制度如下：
第二条社联换届的结果，必须由校团委认定。否则换届结果不予承认，并追究主席责任。
第三条社联换届时间由主席团统一安排。社联如有特殊情况不能在规定时间换届或准备提前换届者，需向校团委提出申请，经批准后方可进行。
第四条社联干部候选人的产生由以下四种方式产生：
1、社联召开换届候选人选举大会（社联以及各社团干部成员均有提名与被提名权利并可自荐），按得票数确定社联干部候选人。
2、社联当任主席推荐(有过半年以上社联工作或学生工作经验者)。
3、各部部长推荐(有过半年以上学生工作经验，并得到主席团的认可)。
4、由本人申请或其他人员(干事)推荐，并有超过10名社联或本社团会员提名的可成为候选人。
第五条由校团委及社联干部组成换届委员会，对候选人进行资格审查，发放“社联干部候选人登记表”，通知竞选时间。
第六条初试：候选人通过演讲的模式，参加三分钟的自我演说(全脱稿),全部演说完毕后，由委员会选举出票数最高的前几名候选人参加复试。复试：将过初试候选人分成若干小组进行无领导小组讨论，再由委员根据其表现进行投票，根据票数决定最终结果。
第七条社联干部的产生由换届委员会采取无记名投票，由委员会根据其能力、个人特长，在遵循本人意向的情况下安排职务。
第八条在候选人当选后三天内，社团联合会通过各种宣传渠道向全校同学公布任命决定，并责成新任社联主席在一周内完成社联内部组织建设，并将内部负责人名单上交校团委审核。
第九条为进一步加强学生社团的规范化、制度化管理增强学生社团发展的延续性和传承性，积极完善学生社团人事制度建设并不断提高学社团制度化发展水平，促进学生社团顺利换届、平稳过度、积极提高，山东财经大学学生社团联合会特制定各学生社团换届工作实施细则如下：
社团换届工作原则：集中，民主，公平，公正，公开。
第十条换届工作总体分三个阶段：换届选举相关事宜申报、展开社团换届工作、山东财经大学社团联合会主席团对换届结果批复等相关事宜。
第十一条社团换届应先通过选举方案及确定候选人名单，并向全体会员公布以便接受会员监督。
第十二条社团联合会资格审查原则：
（1）政治品德表现优良，信仰坚定，未受校纪校规处分；
（2）成绩良好；
（3）参加社团工作满一年，有一定干部工作经验；
（4）对社团工作有恒心、有感情、有责任感，能独立开展社团工作，善于开拓创新者应优先考虑；
（5）对于审查不合格的候选人，将取消其参加选举的资格。
第十三条社团须正式召开会员（代表）大会进行换届选举，选举前必须至少提前一天通知社团联合会分管主席，由社团联合会派人参与选举过程。若社团联合会成员不在场，选举结果将不予承认。
第十四条社团联合会将对新当选的各社团负责人进行公示，接受会员的监督，公示期为三天。
第十五条公示结束后，社团联合会主席团批复，新一任正式就任应如实填写《山东财经大学学生社团负责人登记表》，批复后三天内上交社团联合会。
第十六条新会长提交社团换届纪要，纪要需包括换届大会情况、流程记录、理事会换届情况及个人详细资料、对下阶段社团发展的设想与展望。
第十七条新负责人正式任命后，履行会长职责，应与前会长作做好移交工作（包括公共资产、档案文件、财务情况、支出存根等）。前一任会长应继续辅助新会长工作至次学期招新结束，使社团工作平稳过度。
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