聘用合同管理制度_聘用协议管理制度

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聘用合同管理制度

第一章总则

第一条为了聘用关系，保障单位和职工的合法权益，根据国家有关法律法规以及国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）、人事部《关于印发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》国人厅发[2005]158号），制定本制度。

第二条单位与其受聘人员建立聘用合同关系的，适用本制度。

第三条聘用合同是指单位与受聘人员确定聘用关系、明确双方权利和义务的协议。

第四条聘用合同以书面形式订立。

第五条订立和变更聘用合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并符合国家和我省法律、法规和规章的规定。

聘用合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行聘用合同规定的义务。

第二章人员的聘用

第七条应当成立聘用工作组织，就人员的聘用、考核、续聘、解聘等具体事项提出意见。

第八条在机构编制部门核定的编制数额内，按照岗位任职条件聘用人员，可以优先在本单位现有人员中公开选聘，