团支部工作考核制度(试行)_团支部工作考核制度

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团支部工作考核制度（试行）

为了加强团的基础建设，提高团的凝聚力，提高团的自身建设的整体水平，在发扬我系过去团的工作的优良作风的基础上，力争把我系团的工作推向新的台阶，特制定团支部工作考核制度，作为对团支部工作考核及“优秀团支部”评比的重要准则和依据。（总分200分，其中月考核占100分，学期考核占100分，合格分150分）

一、月考核项目（100分）

1、三会（55分）

（1）团总支会议（25分）

每月至少一次团总支会议，由组织部召开，会前会由各年级负责人通知到位。

a会议到勤情况（15分）

b会议笔记（10分）

（2）团支委会议（10分）

每月至少一次支部委员会，讨论工作计划、落实总结工作情况，并要求有会议记录.（3）民主生活会议（20分）

每月至少一次民主生活会议，及时反映团员们的想法，使团工作能够更好的开展，形式无要求。

a会议策划（10分）

b会议考核（10分）若召开会议需提前向各年级负责人领取会议表。

2、团支部工作手册填写情况（30分）

（1）填写完整性及书面整洁（10分）

（2）填写是否具有计划性及总结性（10分）（3）上交是否及时（10分）

3、团员思想教育及工作态度（15分）

（1）各支部支部书记要了解各支部团员的思想动态，及时做好各团员的思想工作，并积极的推荐优秀的非团员入团，认真落实团员教育评议制度和团员年度团籍注册制度。

（2）各支部由支部书记，组织委员，宣传委员及若干团小组组长组成。各团干要团结合作，分工明确，对工作认真负责，与班委密切联系，分工合作，关系协调。

（3）同时要配合组织部的工作，并与组织部保持信息沟通，每月至少一次与年级负责人当面或书面进行月总结，交流最近支部情况及自身工作情况，也可对改善我部门的工作提出建议，此项视具体情况评分。

二、学期考核项目（100分）

1、主题团日活动（60分）

每学期至少组织一次主题团日活动，体现支部特色活动。

（1）活动策划（10分）视具体情况评分

（2）活动总结（10分）视具体情况评分

（3）活动考核（40分）参考各支部活动考核表评分

若要开展活动需提前向各年级负责人领取活动表。若支部开展多次活动，按最高分取分。

2、附加分（40分）

各支部若有参加校外、校区和系的各项比赛，并获得一定的奖项，对评比获奖者支部在本栏酌情加分。校外：国家级18分省级15分市级12分

校级：一等奖（第一名）10分二等奖（第二名）8分三等奖（第三名）5分

系级：一等奖（第一名）8分二等奖（第二名）5分三等奖（第三名）3分

若同时获得几个奖项，累计加分，上限为40分

各月考核所得分相加

注：最终总分数=—————————— + 学期考核所得分数

月数

其中各月考核所得分占总分80%，学期考核分占总分20%。

共青团城市轨道交通系总支二〇一〇年二月二十三日