经法系团支部考核实制度_考核团支部规章制度

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经济与法律系团支部量化考核实施制度

为了进一步加强团的基层组织建设，提高团的凝聚力，继续发扬我系团学工作的优良作风，促使团支部工作形成比、学、赶、超的浓厚氛围，将我系团学工作推向新的台阶。为此，拟定团支部量化考核制度，既是创先争优活动的重要载体，同时也是考核团支部工作的重要准则。

1.考核总则

1．1 考核对象

经济与法律系所有团支部。

1．2 考核方法

系团总支根据系部存档资料及各班团支部自备资料对各团支部工作进行量化考核评分。具体考核形式为百分比例制。

1．3考核内容

根据院团委评优条件办法及工作实际情况，分团支部日常工作、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、素质拓展与社会实践、文化建设七个版块对各团支部进行考核。其中，团支部日常工作占考核总分的比例为10%，思想建设为10%，组织建设为10%，作风建设为20%，制度建设为10%，素质拓展与社会实践为30%，文化建设10%。

1．4考核步骤

团总支根据相关资料对各班团支部工作分块进行评分，再按照各工作大块所占考核原始总分的比例得出各工作大块的比例分数，再相加得出考核的总分。

2．考核细则

2．1 团支部日常工作

2．1．1各团支部在系团总支的领导下积极开展日常工作，按时完成系团总支（学生分会）委派的各项任务。对工作出色的团支部加1-10分，对工作怠慢，质量不好的团支部扣1-10分。严重者取消团内一切评优资格。

2．1．2班团支部主要学生干部按时参加系团总支学生分会会议，迟到者每人次扣2分，无故旷会者每人次扣5分，缺席两次以上（包括两次）的团支部取消年终的团内一切评优资格。开会时要求带笔记本本和笔，每缺少一项扣2

分。

2．1．3班团支部主要学生干部每天应及时前往文综楼424办公室签到、查看通知，全学年全勤班级加10分，有漏签的情况每次扣2分。

2．1．4 按时上缴支部工作计划及总结，加10分，不交者扣5分。

2．2思想建设

2．2．1 各团支部适时在班上举办主题思想教育会议或活动。举办一次即可加分5分，没举办原则上不扣分，以组织部的考核为准。

2．2．2 系团总支可根据各团支部得综合思想表现给予1分到20分不等的总分奖励。（即拥护院系工作程度评分）

2．2．3 因重大思想问题被系部或学院通报处分者扣5分一人次。

2．3组织建设

2．3．1 团支部委员会班子健全、职责分工明确者加5分。

2．3．2 定期组织生活会议（团会）加5分。

2．3．3 按时收缴团费加5分。

2．3．4 积极向党组织推荐优秀人才作为入党后备人选者加5分。

2．3．5 团支部积极开展评优评先工作加5分。

2．4作风建设

2．4．1 学风排名位居全系前三者加2分一次，位居后三扣2分一次。

2．4．2 英语4、6级，计算机过级率进行评分，排在前三名的支部加5分。

2．4．3 各类考试发现违纪舞弊情况扣10分一人次。

2．4．4 宿风排名位居全系前三者加2分一次，位居后三扣2分一次。

2．.5制度建设

2．5．1 有班规团规者且规章可行者加5分。

2．5．2 有班级会议制度且会议记录详实者加5分。

2．5．3 有班级财务管理制度且财务开支记载详实者加5分。

2．6素质拓展与社会实践

2．6．1以支部为单位（或支部成员在10人以上）每参加一次素质拓展与社会实践活动（包括爱心支教活动、青年志愿者活动）加2-5分。团体获奖者分等级加1-4分一次，个人获奖者加2分一人次。

2．6．2 积极上缴假期社会实践调查报告，有获奖的支部加5分。

2．6．3 支部成员在各级报刊杂志上发表文章者分等级加3分一人次。

2．6．4 支部成员积极参加各级各类学术科技创新大赛（含创业计划大赛）申报且立项总数在前三名的支部加10分，获奖数量在前三名的加10分。

2．6．5 每举办一次具有团支部特色且意义重大的团队活动加10分。

2．7文化建设

2．7．1 有代表班集体精神风貌的班级口号的支部加5分。

2．7．2 有班歌的支部加5分。

2．7．3 有班级QQ群的支部加5分。

2．7．4 班级通讯录完善者加5分。

3．附则

3．1 本制度的最终解释权归经法系团总支学生分会主席团所有。

3．2 欢迎各支部各学生干部及学生对本制度提出修改意见。

3．3 各项细则在实施过程中予以修改时同样具有相应效力。

3．4 本制度自公布日期起开始实施。

共青团经济与法律系总支委员会

2011年3月30日