剪纸协会奖罚制度如下_剪纸兴趣小组活动制度

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剪纸协会奖罚制度如下

注：理事会每人50分，低于30分在例会上作深刻检讨。理事会没有加分。1：每人一次请假机会，一次后每旷会一次扣10分，请假一次扣3分，迟到一次扣2分。

2：理事会请假必须交请假条到组织部，若在开例会前没有交请假条视同旷会。3：理事会人员请假后必须通知其他三位负责人。没有通知其他三位负责人扣3分。

4：理事会成员必须在开会之前5分钟到场否则一律算迟到，没有签到一律算旷会。

5：理事会人员若存在有意利用本协会平台做出违规乱纪，中饱私囊的行为，无论情节，首先作书面深刻检讨在例会自我当众宣读，再视情节轻重决定是否上报社管委。

各部门总分100分各部门每人100分

（每人的加扣分与其所在部门加扣分数相同）

扣分制度

1：各部门的部长、副部长、和所有骨干将都有一次请假机会，在一次请假之后部长、副部长旷会一次扣5分，请假一次扣3分，迟到一次扣2分。请假必须有请假条，而且在开会之前交到组织部，否则一律算旷会。（若组织部部长、副部长同时请假，本次例会请假条交到组织部分管负责人处）大一骨干旷会一次扣8分，请假一次扣2分，迟到一次1分.。注：骨干旷会三次开除。部长副部长旷会2次作书面检讨。

2：不定期查看会议记录，少一次会议记录部长扣5分、骨干扣3分，（若当天请假则此项不扣分）会议记录低于50字的算没有记录。

3：每次会议必须佩戴胸卡和携带笔记本，有一样未带者部长、副部长扣2分，骨干扣1分。会议中破坏会场纪律（如：玩手机、听音乐、睡觉、聊天……）视情节轻重考核5——10分，再犯者要求作书面检讨。

4：协会举办活动时必须所有人员到场，若不能到场请假后，按会议请假制度扣分，否则视同旷会，并按旷会条例处理。

5：本协会举办活动后所有骨干必须提交总结，否则扣4分，此外秘书处所有骨干除总结外还要上交新闻稿，否则扣4分。

6：每周的培训课必须到场，部长、副部长缺席扣5分，请假扣3分，迟到扣2分。骨干缺席扣4分，请假扣2分，迟到扣1分。此外教学部所有骨干须在开例会时上交一幅作品，不交扣3分，迟交扣1分。其余部门每次例会交一幅作品（人员不限 自行商量）不交该部门及所有人各扣3分迟交扣1分。7：若本协会出现成员之间打架，吵骂情况直接开除当事人，此外当事人所在部门各扣20分。

8：若骨干做了有损协会声誉的事情，或者有损协会利益的事将视情节轻重考核当事人20分或者开除。

加分制度

1：向协会提出好的建议（不限）加1分，如此建议被采纳加5分。各部门成员可以将建议提到各部门的分管负责人处。

2：每次活动中登台表演每次加5分。后勤服务人员加3分。

3：无论院（系）、班级、社团，及其他团体中获奖一次加5分（有证书方可奏效）积极参与者（需开证明材料）加3分。

4：参加拉赞助一次无论成败加3分，拉成功一次无论多少加15分。（团体可以一起加）

5：每次活动前除指定部门外，其他部门骨干主动交策划书一次加5分（不低于4页）被采用加10分。

6：期末评比时无一次旷会记录者加15分，请假低于2次（除允许的一次外）加10分，无一次迟到者5分。（此三项可同时评比）

7：期末会议记录被评优者前三名依次加7分、6分、5分，每次参加会议时所携带物品齐全者加5分。

8：积极参与本协会活动者一次加5分，以本协会名义参加其他社团活动者一次加5分。

9：每周例会对上交作品进行评比，优秀者加3分，较突出者加1分

10：对外维护本协会声誉和利益者，酌情加5——20分。为协会争得荣誉者酌情

加10——20分。

注：

1：各部门部门分数低于80的在例会上提名批评，并且部长写部门总结上交理事会，低于65分者部长在例会上自我检讨。低于60分者部长引咎辞职。2：以上各项奖罚将在本协会存入个人档案，作为竞选协会负责人参考依据。3：该制度即日起正式实施，最终解释权归剪纸协会理事会。

剪纸协会理事会

2011-10-14