公司上班制度[1]_公司上下班制度
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考勤管理制度
1.目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于本公司所有员工。
3.上班时间
夏秋：工作时间：周一周五春冬：工作时间：周一周五
上午7:30-12:00上午8:00-12:00
下午14:30-18:00下午13:30-17:30
4.休病假制度
员工休病假必须提前申请，如因情况紧急或突发而无法提前请假，应在休假当天通过电话向部门负责人请假，经同意方可休假。（请病假超过一天的需要书面向总经理请假，假满须提供病历或医生证明）。
5.事假制度
因私事而不能正常出勤的，须请事假，提前一天向部门负责人请示，经领导同意，方能休假.未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者按旷工处理，7天以上按自动离职处理，自动解除劳务关系，旷工期间扣除日工资100%。
休事假1天以上需向公司总经理批示。需按公司规定提前填写《请假申请单》，员工休事假三天以上的，需提前三天申请。休事假连续超过一天以上的每天扣除日工资的30%。
6.缺勤制度
工作日要按正常上班时间签到。考勤人员在上班时间20分钟后收起考勤表，不给迟到者签到，并在迟到者备注栏写明迟到：“已超20分钟”。迟到或早退20分钟扣款人民币5元，早退者由部门负责人负责考勤。
7.值日安排
员工分三个班次轮流值日，值班需本人亲自签到，不准代签，特殊情况可以代班或者向带班负责人请假。请假者当日值班费扣除。值班人员负责处理公司日常事务，有重要事情要向总经理报告。
8.其他
1.本考勤制度由办公室负责解释，并由办公室负责考勤、统计。
2.本制度自总经理办公会议通过之日起生效。
繁昌县江海货运代理有限公司二0一一年九月十六日
考勤管理制度
5.目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本制度。
6.适用范围
本制度适用于本公司所有员工。
7.上班时间
夏秋：工作时间：周一周五春冬：工作时间：周一周五
上午8:00-11:30上午8:00-11:30
下午15:00-17:30下午14:30-17:00
8.休病假制度
员工休病假必须提前申请，如因情况紧急或突发而无法提前请假，应在休假当天通过电话向部门负责人请假，经同意方可休假。（请病假超过一天的需要书面向总经理请假，假满须提供病历或医生证明）。
5.事假制度
因私事而不能正常出勤的，须请事假，提前一天向部门负责人请示，经领导同意，方能休假.未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者按旷工处理，7天以上按自动离职处理，自动解除劳务关系，旷工期间扣除日工资100%。
休事假1天以上需向公司总经理批示。需按公司规定提前填写《请假申请单》，员工休事假三天以上的，需提前三天申请。休事假连续超过一天以上的每天扣除日工资的30%。
7.缺勤制度
工作日要按正常上班时间签到。考勤人员在上班时间20分钟后收起考勤表，不给迟到者签到，并在迟到者备注栏写明迟到：“已超20分钟”。迟到或早退20分钟扣款人民币5元，早退者由部门负责人负责考勤。
7.值日安排
员工分三个班次轮流值日，值班需本人亲自签到，不准代签，特殊情况可以代班或者向带班负责人请假。请假者当日值班费扣除。值班人员负责处理公司日常事务，有重要事情要向总经理报告。
8.其他
1.本考勤制度由办公室负责解释，并由办公室负责考勤、统计。
2.本制度自总经理办公会议通过之日起生效。
繁昌县江海货运代理有限公司二0一一年九月十六日
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