河南东方传媒有限公司考勤及假期管理制度_传媒公司考勤管理制度

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河南东方传媒有限公司

考勤及假期管理制度

一、考勤制度

（一）公司对员工实行打卡考勤：正常工作时间为每日上午8：30-12：00，下午14:00—18:00。行政部、技术部员工每日打卡3次，打卡时间为每日上午上班之前，中午14：00至14：30之间，下午下班之后；业务部员工每日打卡2次，打卡时间为每日上午上班之前与中午14：00至14：30之间。

（二）员工不按公司规定的时间上下班及打卡，计迟到或早退，超过30分钟的迟到、早退及不请假、无故不到公司上班的按旷工半日处理。

二、请假制度

（一）员工请假，应填写《员工请假审批表》，注明请假原因。

（二）员工除因病不能亲自履行请假手续可由同事或家属代办外，其他请假均应由本人亲自办理。确因特殊情况不能事前办理请假手续，应在请假开始前口头向主管领导请假，事后补办请假手续，否则视为无效。

（三）2天以内的请假由主管领导签字批准即可，超出2天的需报董事长批准。

（四）员工休完假期，应在上班的第1天到公司人事部销假。不及时销假的，按旷工处理。

（五）各类请假细则：

1、事假

（1）公事请假

员工因办理涉公业务（如约见客户等）而需请假的，须提前一天书面填写《未打卡说明单》，经主管领导签字批准，交由人事部存档备案后，方可生效。

（2）私事请假

员工私事请假每月不得超过4次，累计不得超过5天，并扣发请假期间的工资。超出规定次数部分除扣发相应工资外，附加旷工处理。

①普通员工请假：须提前一天书面填写《员工请假审批表》，经部门主任和业务分管领导签字批准，交由人事部存档备案后，方可生效。

②中层以上管理人员请假：须提前一天书面填写《员工请假审批表》，经上级主管领导签字批准，交由人事部存档备案后，方可生效。

2、病假：员工因病可请病假。3天以内的病假，视为正常出勤，超出规定天数部分扣发相应工资。

3、婚假：员工结婚可请7天婚假，请假期间视为出勤。

4、丧假：员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可请丧假5天，请假期间视为出勤。特殊情况的，报公司董事长批准。

三、处罚办法

（一）迟到、早退处罚：

普通员工迟到或早退处以20元/次罚款；中层管理人员迟到或早退处以30元/次罚款；高层管理人员迟到或早退处以40元/次罚款。

（二）旷工处罚：

普通员工旷工半日处以30元罚款；中层管理人员旷工半日处以40元罚款；高层管理者旷工半日处以50元罚款。每月旷工累计3天以上的，予以辞退。

四、本制度自年月日起执行。