请销假管理制度_公司请销假管理制度

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请销假管理制度

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为了贯彻执行公司作息时间制度，保证各车间班组工作的正常开展，特制定本制度。

1、工厂所有员工请假，必须写出正式书面申请，写明请假具体时间、原因，经相关领导批准，报生产部备案，但超过30天以上要到办公室备案。假期结束后要及时销假。不办理请假手续或超假（事先未说明原因）以旷工论处，每天罚款一百元，累计旷工三次予以开除，并扣除全部没有发放的工资。

2、每位员工一月请假天数不得超过四天，如有特殊情况需请四天以上长假，必须由班长批准后报车间主任批准，才能正常执行假期，超过一个星期的要经生产厂长批准。

3、生产旺季严格控制车间员工请假，一天以内假期班长可以自行批准，但不能影响班内工作，两天以上经班长签署意见后，由车间主任批准。

4、公司对新员工个人情况不了解，为了对职工本人负责，原则上一周内不准请假，确实有特殊情况请假，必须经车间主任批准。

5、车间员工因正常理由需要辞职，需提前三个月提出申请，经班长和车间主任批准后方可离职，特殊岗位如班长、设备操作员、部门技术骨干等辞职需提前六个月提出申请，经车间主任和生产厂长批准后方可离职。擅自离职者扣除当月工资，生产旺季或特殊情况，则另行决定。

6、车间员工因旷工影响车间正常生产者，扣除当月工资200元，根据其在车间以后的表现，由车间主任决定是否发还。

7、重要岗位如班长、技术、设备操作等，因特殊情况需要请四天以上长假，必须提前三天经车间主任同意后，报生产厂长批准。

生产管理部

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