关于考勤制度的管理办法_考勤制度管理办法

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关于考勤的制度管理办法

为了明确公司对员工的考勤作息管理，明确员工的上下班及工作时间的行为规范特制订本制度的管理办法，望大家共同遵守。

第一条：

1、作息时间规定为：

上午9：00-12：00；下午14：00-18：00。

2、用餐及午休时间规定为12：00-14：00。

3、休假时间：每个员工一个月休假为4天。

4、享受国定假：每年的元旦节、5.1劳动节、10.1国庆节。

第二条：考勤原则及规定

1、员工上、下班必须打卡，如因工作需要上、下班未能按时来公司

报到情况，应事前或事后15分钟内向行政部禀明情况；

2、每次迟到、早退在15分钟内的按2元/分钟处罚；在15分钟以上

（含15分钟）2小时以内者，每次罚款30元；每次迟到、早退在2小时以上4小时内者，按矿工半天处罚；（晚上加班者则视情况而定）

3、矿工半天罚款60元；矿工1天罚款120元；当月矿工累计3天者，公司与之解除劳动合同，并作开除处理；

4、员工外出实行登记制。员工外出必须进行登记，登记内容包括：

外出时间、地点、事项等。员工外出未登记者的，第一次罚款5元，第一次罚款10元……依此类推。

5、如当月无迟到、早退、请假者，给予100元全勤奖。

第三条：休假及国定假

1、休假规定：每个员工一个月可享受4天休假日，原则上每周休假

1天，如因工作需要不能正常休假的可做适当调整，在不影响工作的前提下，可以连休4天，但必须经部门负责人批准方可；当月的休假不能延续到下个月，如确实因工作需要不能休假者，公司可按当事人的日平均薪资予以补偿。

2、国定假公司原则安排员工进行轮休，如确实因工作需要不能轮休

者，公司可按当事人的日平均薪水予以补偿。

第四条：请假方法

1、请假手续：员工请假必须提前一天办理好请假手续。特殊情况必

须在当天上班之前，向部门负责人报告经同意批准方为有效，时后必须补办请假手续并交行政部，否则按矿工处理。

2、请假审批权限

公司一般员工请假，需报请部门负责人批准，连续三天以上的，需再报请公司负责人批准；部门负责人请假，需报请公司负责人批准。

第五条：其他

本制度管理办法于2009年11月1日起正式实施，解释权于公司。