请假管理制度规范_公司请假管理制度规范
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项目部请假管理制度规范
总则
第一条 为建立项目部管理制度，进一步规范公司的请假制度，特制定此规范。
第二条 本规范适用于项目部所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。
分则
第三条 项目部员工请假，需向相关领导和部门递交书面申请，如实填写《请假条》，并在综合部进行备案，否则请假不做生效；员工假期满后，须到综合部销假，否则做旷工处理。
第四条 相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性，否则相关审批人员要承担相应的后果。
第五条 员工请假，应提前办理请假手续，填写《请假条》，因身体不适等紧急原因临时请假，应在上班前电话联系告知部门主管，返岗后补办请假手续。
第六条 员工请假2天以内经部门主管（办公室）批准同意；请假3天以上部门主管（办公室）同意后，需经综合部批准；请假7天以上需经总经理批准。批准同意后，请假员工持《请假条》到综合部备案，否则请假不做生效。
第七条 因特殊情况需请假的，应经部门主管（办公室）批准和同意，否则做旷工处理。
第八条 部门主管（办公室）请假，须经总经理批准，报综合部备案。
第九条 员工确因生病不能坚持工作，请病假3天以上的，应提交医院出具的病历本或病假证明，病假期限届满时，员工应返岗。
第十条 女，年满20周岁；男，年满22周岁结婚的，给予婚假3天，请假超过3天的，工资不予计发；婚假到岗后需提供结婚证原件，发证日期需是婚假前后一个月内。
第十一条 直系亲属丧亡，可以按规定请丧假3天。
第十二条 未办理请假手续或超过请假期限不到岗的，一律作旷工处理。第十三条 每个月两天假期，不请假的可以结余到次月。
附则
第十四条 本规范制度未尽事宜，均按公司其他相关制度或国家有关法律法规条例执行。
第十五条 本规范制度的解释、修订权归综合部所有。
第十六条 本规范制度由公布之日起正式实施
天路公司夹江青衣江三桥项目部2014 年 8 月 11日
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