办事处终端店铺规章制度_终端店铺规章制度

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特色龙(福建)服饰发展有限公司湖南办事处

审批：特 色 龙 店 铺 规 章 制 度编制：

办事处终端店铺规章制度

一、考勤管理制度：

1、专卖店营业时间为早上9:00至晚上21:30，专柜按商场要求执行。特殊地区的营业时间报办事处批准后执行。营业时间不得擅自更改，如有调整，服从公司安排；

2、店长根据店内人员进行合理排班，店员按照排班表准时上班。排班表应于前月30号前交给经理确认，下月5号前上交给会计统计；

3、员工应于营业时间前10分钟到达专卖店，钥匙持有者必须提前15分钟前到达，如影响他人上班，后果自负。签到时间必须为穿着整齐制服及仪容整理后，否则按迟到处理。签到必须本人亲自执行，不得弄虚作假，不得替他人签到，一经发现双方均视同旷工并处50元罚款；

4、一个月内员工若出现两次5分钟之内迟到，不扣满勤奖及罚款，若单次迟到超过10分钟或迟到超过两次5分钟，除扣发满勤奖外，每迟到一分钟罚款1元。若迟到时间在5~9分钟，第一次不扣除满勤奖但一分钟扣一元，第二次不论迟到时间多少均扣除满勤奖并罚款。当月罚款超过60元者，取消当月绩效考核；

5、专卖店人员未经店长许可，店长未经经理许可，不得迟到。早退。缺席。擅自离开岗位及私自调班，强行调班按旷工处理员工。店员每个月允许调班二次，对调班者必须是能顶替本人工作的人员，经店长同意并签字。店长不得与店员换班，特殊情况下必须经过经理同意。任何人原则上不得在节假日和周六、日及盘点日换班休息；

6、请假制度：

1）、请假必须提前申请，每日请假时间截止在前天17：00前。以半天时间为计算单位，以交接时间为准。必须有正当.详细的理由并当面说清请假原因（或以书面.短信.电话等形式）。请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。员工因特殊事件或急病不能及时提前请假的，应在3小时内打电话通知上级，返回后于当天补办请假手续；

2）请假半天以内由店长审批，半天以上由经理审批。每次请假须有请假条，请假条必须由正副店长及本人签字确认；

3）请假期届满，如特殊情况不能返回工作岗位者必须续假，按原请假程序执行。如强行请假或未核准而不到职者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论；

4）休假前必须完成手头工作，并做好工作交接后方可离职。因交接不周给公司带来损失的必须承担相应责任；

5）任何人请假都必须让店里所有人员知道。若请全天假店内须减少轮班人数。请假者不可随意与其他同事调换轮班；

6）请假3天以上的必须提前5天递交书面申请，请假5天以上需提前10天申请。

7、假期：

A、事假：员工因私而不能上班的。请事假一般不得连续超过3天，或累计全年超过15天，否则公司有权辞退。事假期间不计发工资并扣除全勤奖。一个月内事假天数累加超过7天者取消当月绩效考核奖金。

B、病假：员工因病而不能上班的。请病假须出示“医院证明”或病历卡，一天以内不扣除全勤奖，半个月以内的公司保留其职位但不计发工资，假期超过15天的，公司有权实施解聘。

C、吊唁假：员工为直属亲戚奔丧可享有3天吊唁假。假期内不计发工资担不扣除全勤奖。

D、探亲假：在办事处服务满1年以上者，直系亲属在外地（250公里以上），可申请一次探亲假，假期视路途长短可批准给予最长15天以内探亲假，假期内不计发工资但不扣除全勤奖。不计算事假范围内。超过规定时间按事假处理。

8、旷工：

A、未按规定程序办理请假手续和无故不上班者，按旷工处理。

B、旷工1天扣罚3天工资和提成，当月累计旷工3天者或全年累计超过7天者，作自动

C、未到下班时间，店铺员工在店长未通知下班而提前离岗者，即为早退。工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，对于未经同意擅自离岗者，扣发当月满勤奖并处罚金50元。早退或擅离职守超过30分钟或不到班者，均为旷工。

9、辞职：

A、试用期员工辞职需提前一周递交《辞职申请表》，正式员工需提前30天申请。即时辞职者，扣除一个月工资，申请辞职期限不够一个月者，按比例扣除；

B、辞职员工在未离职前必须同样专心工作。当辞职申请按程序获得批准，并完成工作等交接后才可离职（包括货品，制服及所负责工作等）。各种移交手续办妥，方可在次月 15号发薪日领取薪资；

C、自动离职：员工无故旷工三日以上，从脱离其工作岗位起自动生效。凡未提交辞职申请，或其辞职申请未获批准而擅离工作岗位者，将按自动离职处理。自动离职者，不发任何薪金。

二、考勤管理制度说明：

1、原则上不允许请假，特殊情况半天以内须经直接上司同意，半天以上的须上报经理。调 班请假必须在前一天18点之前调整。强行调班、请假者按旷工处理；

2、非业务需要上网或玩电脑游戏者处罚金100元，店长并处50元罚金；

3、非业务需要使用店内电话拨打私人电话者罚款20元；

4、上班时间坐着打瞌睡者罚款20元，上班时间看报纸、看小说等书籍，罚款10元；

5、丢失商品赔偿规定：若商品丢失由员工自行上报的，按零售价的7折赔偿，若发现员 工隐满不报的，经查库存发现的，按原价的2倍赔偿，若发现循私舞弊，私收银者，按商品原价的5倍进行赔偿，情节原重者报送有关部门，并追究其法律责任。

三、考核制度说明：

营业员考核制度表于每月的1-5号做好自我评分、店长评分，交于直属经理备案。作为 评选优秀员工及晋级标准。

特色龙公司湖南办事处

2008-3-10