白神中心校教师考勤制度_内派教师考勤制度

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白神中心校教师考勤制度（修订）

为了强化学校内部管理，严格工作纪律，提高办学质量，奖勤罚懒，增强教职工的责任感和事业心，特拟此制度。

一、全体教师必须以教师职业道德规范要求自己，认真履行《教师法》《中小学教师职业的的规范》规定的义务，服从学校安排，努力完成各项工作任务，无特殊事，不得耽误工作。

二、有事必须请假，半天及以上请假以书面假条为准，办理好请假手续，安排好工作后方能离校，所误工作应及时补上。临时急事可先口头或电话请假，待处理后要及时补假条。教师请假，一般自行调课，三天以上的由学校安排其他教师代课，杜绝教师请假后无人上课或造成工作失误等现象。

三、学校领导公正合理地执行考勤制度，全体教职工根据其所承担的工作任务的不同分别归纳为按课时量计算考勤。

1、学校值周实行“坐班制”，每天按全校教师日平均课时计算考勤（包括所任课时）。

2、政治业务学习、学校党、政、工、队、研等各种会议和活动等，每次按2课时计入考勤。

四、假的类别

1、事假：有特殊事请假，必须有假条，并经学校领导批准，值周、值日教师登记，调整安排好工作后离校者作事假处理。

2、病假：有乡镇以上医院证明，但必须由本人或家属及时向学校请假，以便安排工作。

3、丧假：直系亲属死亡，准丧假一周，由学校安排课时；

4、婚假、产假按有关规定执行。

5、公假：因公出差计公假。公假以日计考勤。

6、迟到：第二遍上课铃响尚未进教室的为迟到，5分钟后作缺旷处理。

7、早退：下课铃响前5分钟早退一次，两次计缺旷一节。

8、缺旷：无故不上课者，无特别紧急情况，先离岗后补手续者，请假不明原因者，均按缺旷处理。

五、请假权限

一天之内有学校主管领导批准，一到三天有学校校长批准，三天以上半月以内中心校长批准，半月以上一个月以内局人事股，一月以上有局长批准。

六、奖惩

1、缺旷一节扣发活津贴40元。

2、事假3天内，每节扣活津贴20元；3天以上一周以内，每节扣活津贴30元；超过一周的超过部分按缺旷计算。

3、病假3天以内，每节扣活津贴10元；3天以上一周以内，每节扣活津贴20元；一周以上每节扣活津贴30元；如需住院治疗按有关规定执行。

4、迟到一次扣活津贴5元。

5、婚假、产假、丧假、公假由学校安排课程，不扣津贴。

6、全年旷课超过10节、事假超过30节、病假超过三个月的，不评优、不晋级、不评奖。

7、全学期内无任何迟到、早退、病、事假和调课的，记满勤，满勤人员发放200员奖金，并作为评优评奖的首要依据。

七、代课

对教师公假和其他假而产生的临时代课，由值周统一安排，保证每一节课都有教师负责。临时代课按照每节10元记发给代课教师。

超过一个月的按局有关规定执行，请假者每月出代课费800元。

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