金田小学小学教师考勤奖惩制度_小学考勤奖惩制度

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金田小学教师教学常规管理奖惩制度

为严肃学校工作纪律，维护学校和广大学生的根本利益，加强岗位责任制，保证教学活动的正常有序，确保工作任务的完成，创建和谐校园，提高教育教学质量，结合我校实际制定本制度。

一、考勤内容

1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。

2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。

二、考核办法

1、学校实行领导值日制度。值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记。

2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师年度考核。

三、考勤规定

（一）作息时间要求：

上午：全体教师必须于（夏秋季7：20；冬春季7：30时）前准时到校及时签到；签到时间：没有早读的教师可延长10分钟务必签到； 下午：全体教师于（夏秋季14：00时；冬春季14：10时）前需准时到校及时签到；签到时间：没有早读的教师可延长10分钟务必签到；

（二）、考勤负责办法：校长双周，教务主任单周。

（三）、请假

1、请假必须事先履行请假手续。教师公假和事假、病假需提前向校长申请。请假期间（三天以上）的工作由教导处安排。请假期间所耽误的课时在假后务必补上。

2、教师病假一天以上者必须持本人请假条向校长请假，假条校长审批，教务主任保管；（请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。）急病需立即治疗者，可电话请假和托人请假，返校后应凭医院证明及时补办请假手续（县级以上正规医院开具疾病证明、诊断书、处方和药费凭证）。（无病装病、小病大养、取假证明者，经查实按旷工论处。情节严重者，上报中心学校另行处理。）

3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。

4、教职工须严格执行课程计划，一般不得私自调课（公开课、听课或处理公务需调课者除外）。否则视为旷课每人各罚20元。正式上课时（体育、舞蹈、游戏、队会除外）学生务必室内上课，否则视为旷课。学前班同时俩教师上课的务必做好课前准备，组织好学生，无故让学生造成混乱局面的按旷课对待，并由此造成的不良后果的责任自负；课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。

5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计7节视为请假1天（例会请假按半天计算）。

6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作由教导处安排。

7、婚、丧、产假按教育局和中心学校的规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教导处安排。

8、教师因公出差（如：出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务），不计缺勤。

9、班主任应服从学校安排的工作并积极的及时的完成工作；服从少先队辅导员教师组织学生、管理学生，参加少先队活动课，视为正常上课。教师本人在校但不按时签字的，视为迟到或旷课。

10、值周教师及时的值好周，早晨7：20时前及时完成办公室的工作（茶几、电脑、办公桌、办公凳子等卫生处理好）；上午预备铃、下午预备铃响后及时的到教室里做好晨检午检工作，发现问题及时的反馈给班主任或校领导，其它事宜及时发现及时处理，否则视为未完成工作。

四、奖惩规定

1、每月无事假、病假、无旷工、迟到、早退等，发给满勤奖500元；5次内（含5次）每迟到、早退1次从满勤奖中扣3元，6—10次内每迟到、早退1次从满勤奖中扣5元；10次以上每迟到、早退1次从满勤奖中扣10元；有到校未签到者视为迟到、早退。

2、事假每月为3次，超过3次，每次扣2元。

3、旷课一节扣20元，每月旷课达2节扣当月满勤奖金50元；教务处安排上课的教师应主动顶课，未主动顶课的教师或不服从值日领导安排的教师视为旷课每节课扣20元，每月达4节课扣当月满勤奖金100

元。（并承担由此造成的一切后果）

4、严禁在工作时间内进行下象棋、打扑克、玩游戏等非业务性及其他娱乐活动，检查发现一次扣10元。

5、凡学校大型活动不得请假。若必须请假，按下列规定执行（并报校长审批）。

(1）例会、升旗迟到早退扣2元，无故缺席扣5元。

(2）政治、业务学习、迟到一次扣2元，无故缺席视为旷课一节，扣20元。

(3）学校活动，如：文艺汇演，庆祝大会，开学典礼，结业典礼、教研活动等大型集会，视为上课。

6、监考迟到、缺席处理：

(1)教师未在规定时间内领取试卷、组织考试，学期累计迟到2次视为旷课1节。

(2)开考5分钟以内，监考未到位的，每次视为旷课1节。

(3)开考5分钟以后，监考未到位的，按旷课二节处理。

(4)监考缺席的，按旷课四节处理。

7、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位者自负。同时在当学年内不予评优，不予评先。

8、请假待遇及旷工处理办法，遵照教育局和中心学校有关文件精神办理。

9、外县教职工每次病、事假可照顾往返路程各一天。

10、全校教职工未完成学校安排的工作一次扣10元。

11、值班领导询私舞弊者，罚50元。

五、教师值班。

为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现制订本校值班制度如下：

1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员。

2、坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要及时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，并及时通知有关部门及时处理。

六、本制度从2013年10月14号起执行。

如有其它特殊情况，经校委会集体研究决定。

教师教学常规管理奖惩制度

金田小学 2013.10