教职工考勤制度_教职工考勤管理制度

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教职工考勤制度

一、全体教职工实行上班签到制。

1、教职工上班一律实行签到制，各工种、各岗位的上班时间不尽相同，但都必须按照规定的上班时间准时上班签到。

2、教职工签到表中应如实填写自己姓名和到岗时间，谁到谁签，严谨带签。

3、签到表由当班行政负责查收并存档与政教处，政教处主任周末汇总，将迟到或旷工者的具体情况调查，记录备案于月底转呈财务处。如发现异常情况应向校长承报。

二、上班时间由学校各行政职能部门视工种、岗位而定并向全体教职工公布。

三、上班不得迟到、早退。超过上班时间5分钟以内做迟到处理，一次扣发工资5元；5—15分钟做缺勤一课时处理，一次扣发工资10元；超过15分钟做缺勤半天处理，扣发半日工资。

四、教职工实行工资时间集体办公制度。

1、上班时间要严格自律，互相监督，原则上不得办私事，如遇特殊情况应主动向主管部门报告。

2、凡上班时间内不严格履行职责，造成影响，甚至酿成事故者，主管领导应及时给予批评和教育，对屡犯不改，影响极坏者，主管部门应责令其作书面检讨并报校长室备案，视情节作出相关处理。

五、教职工上班上岗应自觉佩戴相关标志（如校牌、值日牌、工作服等）。如因经常不佩戴造成影响或事故者，主管部门应责令其作书面检讨并备校长室备案，视情节作出相应处理。

六、全体教职工实行请假制度。

1、教职工因事、因病请假须书面请假，如遇特殊情况未能及时呈交请假条，事后须补交，以作凭证。

2、凡属正常上班时间请假，一律由校长室审批，获得批准后，请假者应及时报告所在部门负责人必须协调。

3、校长请假由学校董事会批准，获得批准后应告知相关行政以便协调。

4、例会、业务学习、家访等学校规定的上班或加班时间，一律作考勤记载，上述上班时间请假累计达3次者作缺勤半天处理，无故缺勤者旷工半天处理。

5、不书面请假者视为旷工，旷工3天及以上者视为自动退职及旷工者由主管部门作旷工处理。

七、教职工因病请假且病情严重者（须出具镇级或镇级以上医院诊断证明），可书面申请免扣“月全勤”奖，因公致伤请假的不作缺勤处理。

八、教师因业务进修请假的，其请假期间所扣缺勤工资可酌情（该同志通过学习、进修取得国家正式文凭且愿意留校任教）减免，以资鼓励。

九、请假半天及以上者，扣除当月全勤奖，请假半月及以上者，酌情扣减其期末奖金。

十、所有请假条应及时呈送财务部门保存收档。