公司请假管理制度1_公司请假管理制度

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公司请假外出管理制度

1、目的：为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际情况，特制定如下内容：

2、适用范围：公司全体职工

3、请假程序

1）、不论何种假期，员工(含职员)请假2天以内者，由部门主管 / 经理领导审批确认即可, 组长级以上干部请假1天（含）以内者必须由部门主管 / 经理 / 厂长签批方可生效。

2）、员工(含职员)请假3天(含)以上者，直接由部门主管 / 经理 / 厂长审批确认，组长级以上干部请假2天（含）以内者必须由部门主管 / 经理 / 厂长签字, 总经理签名方可生效。

3）、公司员工(含职员干部)填写请假单，经各部门领导审批后交由行政部备案归档。

4）、职员、干部请假在1天(含)以上者，其所在部门主管/经理必须安排好請假人員的工作交接，确保工作的连续性。

5）、无论干部或員工(含职员), 超假期者应及时通告请示相关领导,由其部门负责人书面上报其延长假期手续。(按1、2项流程审批后交由行政部备案归档)

6）、公司所有职工无论因公、私事请假经批准后，均需交请假单至行政部备案归档, 否则一律按旷工处理。

4、请假申请规定：

1）、病假

①.干部、职员及员工因病假请假1天以上者，需出具正规医院开具的病假条。

②.干部、职员及员工病假休假，需填写《请假单》，写明假别、原因、时间，按照请假程序办理，若因急病未能在当天亲自递交《请假单》，必须及时电话告知或委托他人向部门主管/经理/厂长请假，待回公司后半天内补齐请假手续，交由行政人事部备案。未办任何手续而缺勤者，作旷工处理。

2）、事假

①1天以内事假需提前一天提出申请，部门经理同意后，行政部备案方可休假；公司干部事假2天（含）以上，需报总经理批准后，行政部备案方可休假, 连续请假3天以上，需提前一周申请，按流程最后由总经理批准后，行政部备案方可休假。不允许电话请假和代为请假，特殊情况除外，但需相关部门领导同意后方可休假，事后必须于上班后的半天内补办手续，否则按旷工论处；未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律作旷工处理。

②干部因事请假原则上一次最长不得超过7天，全年累计不得超过21天。

③特殊情况需报公司总经理批准，未经批准的超过假期者按旷工处理。

④事假期間扣除当日工资。

5、其它请假规定:

1）、本管理制度未涉及的其它请假名目, 皆按公司管理要求执行。

6、公出

1）、职员在工作时间内需要外出办理业务时，需在《办公室职员出入登记表》中作登记，需注明姓名、部门、职务、离厂时间、业务内容、目的地、厂商名称、预定回厂时间, 经部门经理签名确认, 厂长签名批准后, 再交由行政部保安查證并按公司其它規定確認後放行,同時保安要登記外出人員的實際回廠時間, 最後交由行政部存档, 以便追溯。

2）、在工作時節內,如因工作需要外出, 时间在2小時以內的，可自行在《办公室职员出入登记表》中登记，交由行政部保安查證并按公司其它規定確認後放行, 但要電話知會部門經理或廠長。外出时间超过半天的，必須按第5款第1条规定执行。如因私自外出而未登记或告知部门经理厂长的，一律按旷工处理。

3）、相关人员外出, 如因业务原因, 需要其它部门人员配合协助一同外出处理时, 必须要经过其部门

经理同意, 厂长认可后, 方可一同前往,但也必须按第5款第1条规定执行。

4）、如有紧急事情，早上不能直接前来公司的，可电话告知部门经理或厂长，待返回公司后补办手

续，否则一律按照旷工处理。

行!

总经理签批:

日期:

抄送: 生产部/物控部/品质部/行政部