关于严肃执行考勤制度公告（推荐）_关于执行考勤制度通知

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关于严肃执行考勤制度公告

因近段时间部份员工无视厂纪厂规的存在，无故迟到、早退、旷工，为严肃厂纪厂规，现管理部重申以下规定：

一、考勤

（一）应每天打卡以记录出勤时间。

（二）如未按规定打卡，将视为缺勤（出外勤除外），并扣除相应工资。

（三）应准时上班，不得迟到、早退、旷工。迟到5分钟以内的不处罚（每月不

得超过3次）；迟到5-10分钟的，扣半个小时工资；迟到10-30分钟的，扣

1小时工资；迟到30-60分钟的，扣半天工资；迟到60分钟以上的，按旷

工半天处理；4小时之外到下班者以旷工1天处理；早退按同样标准处罚。

（四）月累计旷工1天的，按日平均工资的3倍扣除.（五）未经请假或假满未经续假而擅自不到职，根据实际缺勤天数按旷工处理。

（六）连续旷工三天，作自动离职处理，未经批准而自动离职人员, 将视为自动放

弃该职位以及薪金所得。

二、请假

若遇特殊情况需请假，必须办理请假手续，填写请假单，应事先获得直接上级主管批准。

（一）请假一天，由部门主管审批；三天以内须经分管领导批准；三天以上须经总

经理批准。

（二）部门主管请假须报分管领导批准，三天（含三天）以上报总经理批准。

（三）每年度累积请假不可以超过20天（产假除外），试用期内不可以请假。如大

病须请长假必须要有医院的证明方可批准。

（四）如突发性生病未能提前写请假单的，事后补请假必须提供医院开具的病例或

医生开具需休假证明，否则按旷工处理。

（五）所有请假单必须交管理部备存，截止到当月月底仍未交请假单的管理部可按

旷工处理。

希各位同仁严肃执行，如有再犯将严格按厂规处理！管理部

2010.09.06