社区中心劳动纪律管理制度_单位劳动纪律管理制度

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社区中心劳动纪律管理制度

1、遵守工作时间，按时上下班，不迟到不早退，坚守工作岗位。

2、遵守请销假制度，别人代替请假的一律无效。

3、凡请假者，必须提前半天请假，否则不准假。本单位病事假批准权限：请假一天，由分管领导批准；请假三天内，由中心领导批准；请假三天上，报团劳资部门批准后方可离岗。

4、服从领导分配，按时保质保量完成任务。对分配的工作如有意见，先执行，后提出合理化建议，不得顶撞辱骂领导、对工作怠工、不能按时完成任务的，先停工，问题解决后，方能复工。

5、婚假丧假为三天。事假单位领导三天批示，但不发工资。

6、病假由医院部门提出意见，按有关规定执行。

7、单位职工矿工一天扣三天工资，连续矿工15天或全年累计矿工30天者，单位可根据相关规定，按自动离职进行处理，解除劳动关系。

8、不许他人顶班，凡顶班者，不计考勤。私自顶班者发生安全事故的，后果自负。

9、对不服从工作安排者，班长有权停止其工作，直到深刻认识错误，之后恢复工作，停工期间一律按旷工处理。

10、在设备检修、支农等重大活动期间，一律不准请假。