中学教师考勤制度_初级中学教师考勤制度

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中学教师考勤制度

为了保证学校正常工作秩序，强化纪律观念，规范管理程序，体现人文化和制度化管理，遵循大事请小假，小事不请假的原则，结合我校实际，特制定本制度。

一、常规要求：

1、遵守上下班制度，不迟到、不早退、不擅离岗位。

2、认真履行岗位职责，工作主动、踏实。

3、按规定参加各项集体活动。

4、认真组织学生参加学校组织的各项活动。

二、请假手续：

1、教职工因病、因事请假的，必须书面申请办理有关手续，凡未办理请假手续离岗的按旷工对待。

2、教职工如遇特殊情况来不及办理请假手续，需通过电话及时口头向主管校长请假，并在返校一天内补办，否则以旷工论处。

3、请假教师提前返校工作的，需办理销假手续；如因特殊情况超假或续假者应补办或续办请假手续。

4、请假人需待有关处室安排好本人课务或工作后，方可离开工作岗位。

5、未经请假，擅自离岗、请假不办手续、超假未办续假手续者，均以旷工论处。

三、考核：

1、教师考勤由值班校长负责；教师例会由办公室负责考勤。

2、请假由校长或分管副校长负责，一晌及一晌之内向值班校长请假，超一晌则须向正校长请假。

四、奖罚办法

1、奖励额：日常出勤津贴为每晌1元，随绩效工资一起发放。

2、奖罚方法：

（1）、达到月满勤的，日常出勤津贴全额发放。

（2）、有下列情形之一，扣发一定数额的津贴：

①、每考勤月有6晌机动假，请假（事假、病假）一晌不得该晌津贴；超机动假部分每晌扣7元；一学期内请假累计超过88晌的，扣除该学期的全部绩效。

②、本考勤月内请假非整晌的，每4节课为一晌，每个考勤月折算一次。

③、旷工一天扣20元，④、教师例会，旷一次扣2分，请假一次扣0.5分。

⑤、若本人有意外事故或重大疾病等情形的，经校长办公会研究酌情

1处理。

⑥、绝育手术假,女扎休假两周,男扎休假一周，超出部分以事假论处。⑦、婚、丧、产假按有关规定办理。当事人或直系子女婚假为一周；当事人父母（或公婆）去世的丧假为一周；当事人岳父母，祖父母去世丧假为3天（含星期

六、星期日）；符合有关规定的，产假为三个月，超出部分以事假对待。

（3）、教师请婚、产、丧假提前上班的，按上课节数计发超课时津贴。

（4）、经学校批准参加函授、培训和公出的教师，在规定的学习、培训及公出时间内不影响日常教学工作的，按正常出勤对待。

五、本考勤制度自2013年9月9日起实施。

***中学

2013年9月2日