上班考勤制度_公司上班考勤制度

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武穴市统计局上班考勤及休假管理暂行办法

为了加强和转变我局的工作作风，提高工作效率，建立良好的机关工作秩序，根据《公务员法》、《劳动法》、《全国年节及纪念日放假办法》和武穴市政府有关文件规定，并结合我局的实际情况，特制订本办法：

一、考勤制度

（一）全体干部职工必须严格遵守机关规定的作息时间，按时上下班，不迟到、早退。

（二）工作时间要坚守工作岗位，不得擅离职守。

（三）因病、因事不能上班，要及时请假。如遇特殊情况，必须事后补假。

（四）请公假（婚假、丧假、探亲假、生育假、工伤假、年休假）按国家和武穴市有关规定执行。

（五）工作时间职工因公外出离岗，要履行请假手续。

（六）不经请假或请假未批准而擅自不上班的，请假期满不续假或续假未经批准逾期不归的，均按旷工处理。

二、请假手续

（一）请事假、公假需按程序提出申请，并按审批权限经批准方可生效，如遇特殊情况来不及事前请假，事后必须办理补假手续。

（二）病假（超过一天）、工伤假必须有医院证明，领导方可批准。

（三）请假要办理统一的请假手续，请假超过一个星期，应经局长办公会研究决定通过方可。

（四）请假结束后要及时销假。

三、请假审批权限

（一）局长请假按武穴市有关规定执行。

（二）副局长请假，由局长批准；副科级干部请假，由分管局长批准。

（三）科室负责人请假，一天以内的，由分管局长批准，一天以上的由局长批准。

（四）各科室普通科员请假，一天以内的由，科室负责人负责，一天以上的由分管领导负责。

四、考核措施

考勤记载采取局办公室每天签到和局领导抽查相结合的方式。

（一）局办公室负责全局干部每天考勤记录及请假备案工作。

（二）局分管机关的领导负责平时上班考勤不定期抽查考核工作，并做好抽查记录，抽查结果报办公室统一记录。

（四）考勤情况与年终考核挂钩。

（五）考勤情况是局年度考核、评奖、晋升和推选先进工作者的重要依据。

（六）对无故旷工，无正当理由逾期不归连续超过十五天以上或者全年累计三十天以上的人员将根据《国家公务员法》的规定对有关人员进行处理。

五、对法定假期加班的管理办法

节假日、双休日加班。节假日、双休日原则上不得随意占用，但因工作需要由局领导安排节假日及双休日加班的，事后由局统一给予补假调休，或发加班补助。