毕业生见习管理制度 3_实习生见习生管理制度

毕业生见习管理制度 3由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“实习生见习生管理制度”。

高校毕业生见习管理制度

为进一步推动高校毕业生就业见习工作，提高见习学生整体素质，根据劳动法相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。

一、见习岗位：积极与公司合作单位沟通，安排见习岗位，加强见习学生的上岗指导教育，努力提高见习质量。确定见习岗位后，及时向人才交流服务中心申报，并积极组织高校毕业生进入用工单位见习工作。

二、见习协议：上岗前与见习学生签订《见习协议》，约定具体见习岗位、工作内容、工作时间、工作地点等。有下列情形的，可提前解除《见习协议》：

1、公司主营业务、经营状况等发生重大变化，不能继续设立见习岗位，致使见习工作无法履行的；

2、严重违反公司劳动纪律以及规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大伤害的；

4、见习学生同时在其它单位见习，对完成公司的工作任务造成严重影响的；

5、被依法追究刑事责任的。

三、见习指导：见习期间，公司指定1-2名工作人员作为某个岗位见习学生的指导老师，指导老师主要负责见习学生的日常工作安全，职业素养指导，工作业绩考核，见习评定等见习相关工作。

四、见习待遇：见习期间，除享受国家见习补助外，按岗位实际情况给予午餐补助和交通补助。

五、工作时间：根据见习岗位要求，严格执行国家法律法规相关规定，具体时间按本岗位要求执行。

六、劳动保护和劳动条件：

1、公司为见习学生提供必要的劳动条件和劳动工具。

2、根据岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为见习学生配备必要的安全防护措施，发放劳动保护用品。

3、根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；见习学生应当严格遵守公司的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

七、工作制度：见习期间，根据见习岗位的要求，严格遵守公司工作制度。

1、见习学生必须严格遵守有关规章制度，上班不迟到、不早退，按时进入指定的工作岗位；

2、见习学生不准擅自离开见习岗位，有事离岗需经班组长或指导老师批准，返回岗位应向班组长或指导老师报告，同意后方可上岗；

3、见习学生必须听从指导老师指导，严格遵守安全操作规程，爱护设备，不乱动设备，不得无故损坏。如发现故障或异常现象，立即报告值班领导和指导老师，未经允许，不得任意拆卸或启动设备，确保人身、设备的安全；

4、爱护工具、量具，节约原材料、认真做好所在岗位的设备保养，做好见习场地和工位的清洁卫生工作；

5、严格遵守公司的保密制度，不得将技术或商业情报泄露，维护公司利益。

八、见习期间表现优异的，公司将根据用工需求正式录用见习学生；或在见习结束后，根据见习指导老师的评定，择优推荐至其它用工单位。

陕西红汇食品有限责任公司

2013年8月20日