维稳和反邪教制度_反邪教制度

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维稳和反邪教制度

一、本单位维稳工作实行法人代表负责制，分工合作。

二、本单位人员必须认真学习并熟练掌握有关维稳工作的政策、文件和规定。

三、维稳工作实行责任查究制，法人为第一责任人，各分管人员为直接责任人，各分管人员必须时时跟踪维稳工作的进展情况，督促工作落实，并随时向法人汇报有关情况。如因工作责任心不强或工作重大失误，造成维稳工作事故的，并按照责任查究制追究有关责任。

四、维稳工作的一般程序：

1、接到有关维稳工作的电话、报告后，应做好有关电话记录或工作记录，并立即向法人汇报；法人不在时，直接向分管领导汇报。

2、在接听和收阅反映影响稳定或出现不稳定的情况报告时，应询问清楚有关问题的基本情况、事由、已采取的措施以及需要上级帮助解决的问题，等等。

3、根据反映的情况，条件允许时先研究提出处理意见再报领导决定，情况紧急时及时报告单位领导，领带不在应及时作出处理。

4、维稳工作处理完毕后，要及时总结经验，并将有关电话记录、工作记录、领导指示、工作材料等收集归档。

五、坚持维稳工作的“四查四报”制度，并根据维稳工作实际需要

定期或不定期的进行全局的矛盾纠纷排查和分析汇总。随时主动掌握影响稳定的有关情况，有针对性的开展工作。

六、维稳工作资料属秘密材料，必须妥善保管。外单位人员需要借阅的，需向分管领导请示汇报；涉及机密、绝密级的材料，需向法人请示汇报。

七、建立维稳工作例会制度。

八、每月应组织不少于一次对本辖区内法轮功练习者上门访问，了解其思想动态、生活现状，并将发现的情况，及时上报上级610办公室。

九、“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”、以及“两会”等特重大节假日前，应组织好加强对边区内法轮功对象的监控，并安排好值班。

十、社区工作工作人员或群众上报的邪教及其人员活动情况应及时进行检查，发现问题应当即上报公安、上级610部门处理。

十一、及时发现了解辖区存在的其他宗教组织和人员，掌握情况，做好监控工作，发现问题，及时上报。

十二、成立四位一体的帮教工作小组，针对辖区现有邪教对象进行帮教，并适时针对个别对象办班转化。

维稳工作例会制度

一、会议时间与形式

1、例会时间：每月一次，暂定26号召开，具体时间由维稳办公室根据实际情况予以安排通知。遇紧急情况由公司维稳领导小组召集召开。

2、会议地点：暂定。

3、会议形式：学习、交流、讨论、总结等。

二、例会主题

1、传达学习上级有关文件、材料，不断提高思想认识和政策理论水平及业务能力。

2、汇报、总结各部门上月稳定工作的执行情况。收集汇报各不稳定群体的有关情况，抓住新出现的不稳定因素，及时研究制定防范措施。

3、部署本月稳定重点工作与计划安排要点。

4、研究探讨在公司改革发展的新形势下，开展稳定工作的新途径、方法和取得的经验体会。

5、讨论公司稳定工作各项规章制度、管理办法和应急预案等的修改、出台。

三、出席人员

由公司维稳领导小组组长主持召开，小组全体工作人员参加。特邀出席人员：根据需要和会议内容，邀请其他有关人员参加。

四、会议纪律

1、月工作例会至少有一名副组长参加。

2、维稳领导小组成员未经组长批准不得无故缺席工作例会。

五、其他

1、工作例会必须指定专人做好会议记录，会后整理出会议纪要，经审核后存档。

2、出席会议人员必须各自做好会议笔记，工作例会研究决定的事项必须按岗位职责负责落实。