考勤及薪酬制度_考勤薪酬制度

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考勤及薪酬制度

一、作息时间

公司实行每周5天半工作制

上午8:30――12:00

下午13:00――17:15

二、请假制度

1、员工请假需提前填写《请假单》，经总经理审批签字后方可准假，特殊情况未能填写《请假单》者，事后补填并经总经理审批。月末各部门考勤人员将请假单汇总并记录考勤情况。

2、请假者将被扣除相应天数的工资，请假半天即扣除半天工资。

3、无故旷工者，扣除相应天数的双倍工资。旷工3天以上 公司可以根据劳动法 提出解除劳动合同，并不予赔偿。

三、迟到早退

无特殊原因，不得迟到、早退。如发生此类情况，每次罚款30元，次数较多屡教不改者，公司可给予除职处分。

四、加班

1、公司要求员工在正常工作时间内努力工作，提高工作效率，按时完成规定的任务。

2、周六下午及周日仍在工作的，视为加班，根据国家相关法律，发放员工双倍工资。(弹性工作的员工除外)

五、出差

1、员工出差，应提前通知总经理，经总经理同意后方可外出，未经同意的出差一律做旷工处理。

2、出差各项手续及费用报销参考《财务报销制度》，出差人员餐费报销标准——早餐：20元/餐，中餐、晚餐：50元/餐（一般不超过此标准，且凭票报销），住宿费用参照当地经济型酒店标准，招待费用需要汇报并得到批准。

3、出租车及公交车使用原则（一般情况优先使用地铁 公交，出租车作为应急和短途使用）

六、考勤

考勤人员需每天做好考勤登记，月末将汇总的考勤表交总经理审批签字，财务部门应严格根据考勤表计提发放员工工资。

七、本制度自公司公布之日起执行。

八、本制度解释权归行政部。