请假制度_请假制度规定

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LED车间员工请销假管理制度

一．请假程序

1、员工请假需填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由，经各级领导审批。

2、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。不能影响正常生产进度。

3、超假期应本人及时通告请示有关领导续假审批。

4、假满回公司销假，告知办公室考勤人员及生产线班组长负责人，并交接工作。

二．请假相关规定

1、除紧急情况外无法当面办理请假手续，须以电话方式及时向产线负责人报告，并于事后补办请假手续；否则以旷工论处。

2、未办请假手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工处理。

3、员工的病事假不得以加班抵充。

4、公司员工请假除因急病等特殊情况可由家属或电话请假以外，应亲自办理请假手续。

5、公司员工请假期满未续假或虽续假但未核准而不到职者，除确因病或临时发生意外等不可抗拒力的因素外，均以旷工论处。

6、每月请假超过15天扣除当月工资(特殊情况酌情处理)，无故旷工超过3天扣除当月工资，病假按照病情严重性和医院出具的病例酌情处理。

三．假期核准权限如下：

1、车间生产员工请假2天以内的（包括2天），由各生产线负责人审批并提报生产部考勤人员。

2、车间生产员工请假3天以上5天以内，需经部门经理核准并提报生产部考勤人员。

3.车间生产员工请假5天以上，需经总经理核准并提报生产部及办公室考勤人员。

四、员工每月全勤的，按照公司规定给予相应的奖励。

制定： 审批：