司法所工作制度_司法所各项工作制度

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司法所工作制度

司法所工作职责

一、指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂的民间纠纷。

二、承担社区矫正日常工作，组织开展对社区矫正对象的管理、教育和帮助。

三、指导管理基层法律服务工作，开展法律援助工作。

四、协调有关部门和单位开展对刑满释放和解除劳教人员的安置帮教工作。

五、组织开展普法宣传和法制教育工作。

六、协助乡镇人民政府开展依法治理工作，为乡镇人民政府依法行政、依法管理提供法律意见和建议。

七、协助乡镇人民政府处理社会矛盾纠纷。

八、参与社会治安综合治理工作。

九、完成上级司法行政机关和乡镇人民政府交办的其他工作。

司法所所长工作职责

一、领导、组织、督促、检查本所的行政业务工作。

二、依据法律和上级业务部门的规定，组织所内工作人员正确行使司法所工作职责。

三、执行当地党委政府的决议、指示和具体工作安排。

二、政治学习要以党的路线、方针、政策和时事政治及上级有关文件精神为主要内容；业务学习以相关法律、法规、规章、政策和业务知识为主要内容。

三、司法所对司法所工作人员和辖区内的调解员要统一制定学习培训计划，建立学习培训档案，做好学习培训总结。

四、按时参加本所和上级业务主管部门组织的学习、培训和会议，不得随意迟到或早退，无故缺席者按旷工论处。

五、坚持集中学习和个人自学相结合，学习时间每月不少于6小时，学习要有目标，有学习笔记，有心得体会。

岗位目标责任制度

一、所长对司法所工作全面负责。搞好规范化建设，强化内部管理，提高工作质量，及时完成上级部署的各项任务。工作人员各负其责，配合所长做好各项工作。

二、指导人员调解工作。街道、社区全部组建人民调解委员会，调解纠纷成功率达到95%以上。

三、指导基层法律服务工作，法律服务水平不断提高，做到无违纪、无投诉。

四、积极协调有关部门做好刑释解教人员安置帮教工作，辖区刑释解教人员100%建档，安置率70%以上，帮教率95%以上，努力预防和减少重新违法犯罪。

五、协调做好社区矫正工作，提高教育改造质量。

六、推进基层依法治理，积极为街道办事处提供法律意

三、考核采取打分方式，与上级主管机关的业务考核计分标准相对应，以得分多少确定考核结果。

四、考核结果定期通报，考核取得较好成绩的给予表扬奖励，对考核存在问题的限期改正。

廉洁自律制度

一、不准散布有损国家声誉的言论，不准参加非法组织和参加旨在反对国家的集会。

二、不准从事营利性的经营活动和受雇于任何人或者组织。

三、不准在工作中吃、拿、卡、要和索要、收受当事人的物品、现金和有价证券。

四、不准参与赌博，不准为赌博提供场所或者提供保护。

五、不准在工作日中午和值班时间饮酒。

六、不准到娱乐场所进行不健康的娱乐活动。

七、不准酒后驾车，不准将车辆借给非本单位人员或者无证人员驾驶。

登记、统计和档案管理制度

一、办理各项业务要认真登记，做好受理事项的详细记载。

二、定期对受理的事项和工作情况进行统计，按时上报。

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