管理经理岗位规章制度 2_2规章制度的管理制度
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管理经理岗位规章制度
1、全面负责公司物业管理工作,拟定物业管理服务岗位职责和工作计划,直接对公司负责。
2、认真贯彻落实公司各项规章制度,学习物业管理条例和法律法规。认真履行物业管理服务职责,执行业主单位公约提高服务水平。
3、主持每周召开员工例会,组织分工落实各项工作计划,并督导所属人员贯彻执行,保证各项工作保质、保量、安全及时完成。
4、开展业主单位搞好安全卫生管理服务上台阶,为业主单位创造良好的生活环境。
5、主动与业主单位联系,征求业主单位对物业管理服务意见,改进管理服务方法,满足业主单位合理要求。
6、定期检查、抽查巡视各项工作,督导保安工作到位,保证水电无故障,公共设施、设备安全运行。楼层保洁卫生,食堂卫生、包箱卫生及服务到位,客房卫生等各项工作岗位无味无灰层,客房登记要及时,退房要查房,发现问题要及时解决落实。
7、做好公司员工思想引导工作,增加管理服务意识,对服务人员进行考核考评调动员工团结协助,建立良好的关系。
8、管理经理敬业尽责,搞好公司服务人员岗位培训,不断提高公司工作人员优质量服务。
9、奖惩处罚制度:公司定期检查以上八条如管理经理工作到位奖励壹佰元,工作检查不到位,罚金贰佰元,当月工程扣除。
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