现代人事管理公务员制度复习资料2_现代项目管理复习资料

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公务员制度复习资料（2010年12月整理）

一、题型

此科目考试分为五种题型：满分100分 1.单选题

20分（20题，每题1分）2.多选题

20分（10题，每题2分）3.填空题

10分（10题，每题1分）4.名词解释题 12分（3题，每题4分）5.简答题18分（3题，每题 6分）6.论述题20分（2题，每题10分）

二、复习重点

课本乃学习之根基，务必熟悉课本，其次课本配套练习册，请同学们仔细用心做完每题，考试客观题考察知识与练习册紧密结合！下面重点介绍各章节需要注意的部分。 各章重点分析

 公务员的概念（P2倒数第二段） 公务员的条件（P4）多选或简答

 公务员制度的含义（P6倒数第二段）简答  西方国家公务员的管理机构的三种类型（P11）

 西方国家公务员管理遵循的原则（P12，另外注意该页第三段第二句话“公务员制度是西方国家政党制度的直接产物，政党轮流执政的结果”）选择题或简答题  我国公务员管理遵循的原则（P16）选择题  公务员义务的含义（P28）名词解释  职位分类的涵义与特点（P35）

 品位分类的涵义、职位分类与品位分类优劣势对比（P37）

 职位类别（P42倒数第二段“又如美国1923年…..实施后又改为两类”） 级别的功能（P50两个方面）选择题  确定级别的依据（P534个依据）多选或简答

 公务员的其他级别制度：銜级制度，法官、检察官登记制度（P55-（P56）

 公务员录用制度的涵义及 P60最后一段“现代意义上的文官制度产生于…恩赐官职制”(P60）

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 公务员考核（P67）多选

 我国公务员考核的基本内容（P69第三段“公务员法在总结…考核工作实绩需注意）（P69） 我国公务员考核的重点内容（P70） 公务员考核的原则（P71）

 公务员培训的涵义、培训的目的、培训的原则、培训的种类（P77-78）简答或选择题  P79第二段“对新录用公务员培训主要有两种形式…二是专门的培训教育”（P79） 职务任免的涵义与类型（P86-88），注意P88页上表4-1  职务晋升的涵义及晋升条件（P102）名词解释、多选题  竞争上岗与公开选拔的适用范围及程序（P106）选择或简答题  降职制度的涵义及意义（P110）了解

 奖励的种类：奖励的种类、五种奖励的关系、各种奖励的具体标准（P119） 公务员处分的种类（P130） 解除处分（P135）选择题

 公务员交流的三种形式（P143-147），P147第三段挂职锻炼的时间  公务员回避的三种类型、任职回避的涵义（P149） 公务员工资的涵义（P158第三段） 公务员工资的三种基本功能（P161第一段） 工资的构成（P163）

 津贴的两大类及大类中的小类（P167） 确定工资水平的因素（P170第三段）

 福利补贴中取暖费时间、地区、对象（P174倒数第三段） 公务员辞职的限制性条件（P189）多选或者简答题  办理交接手续（P199倒数第一段）了解  退休的特点（P200）

 公务员退休的条件（P204）多选  公务员控告的特点（P213）

 公务员申诉与控告的相同点与区别（P214）简答或多选  公务员申诉、控告的意义（P215）简答或论述

 申诉人、控告人应尽的义务：尊重事实、遵守法律（P222） 设定公务员法的法律责任的必要性（P224）多选或简答

以上就是本课程的复习要点，最后再次强调，请同学们务必认真做好练习册上面的题目！

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