八里罕中心卫生院院务公开制度_卫生院院务公开制度
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八里罕中心卫生院 院务公开制度
推行院务公开是加强民主管理、促进医院健康发展、增强职工责任感、调动群众积极性、推动卫生院改革与发展的一项重要举措，是依靠职工办院的有效途径，是党风廉正建设的要求。按照《赤峰市苏木乡镇卫生院改革方案》的有关规定，结合工作实际，制定本制度。
一、向社会公开的内容
卫生院的资质信息，医疗卫生服务、药品价格等收费信息，新农合报销信息，便民服务措施，行业作风建设和文明创建等情况。
二、向职工公开的内容 ——重大决策事项
1.卫生院发展规划，年度工作计划和工作总结，完成年度任务和信息目标管理考核情况。
2.重要干部任免，重大项目安排及大额度资金使用情况。——运行管理情况
3.卫生院工作状况
包括：规章制度和人员岗位责任制，医疗质量和医疗安全核心制度；住院、门诊人次，手术例数，分娩人次；新农合住院病人信息和医疗费用情况；抗生素使用监管情况。
4.财务管理事项，业务收支情况。
5.医药购销及基建工程管理情况
药品及医用耗材采购制度及执行情况，大型医疗设备采购情况，基建工程招标及管理情况。——人事管理情况
6.干部任免条件，任免程序，岗位设置，岗位职责。7.专业技术人员考核评聘情况及考核结果。——领导班子建设及党风廉正建设情况
8.民主评议领导班子，履职尽责和廉洁自律情况；涉及职工切身利益的事项，如社会保障、福利待遇、奖金等。
9.其他应公开的内容。
三、院务公开的形式
1.召开会议：主要通过院务会、职工大会、职工座谈会等形式研究并通报院内重大事项。
2.设立院务公开栏，张贴有关资料。3.设立举报箱、监督电话4800109
四、院务公开的监督
设立院务公开监督小组
由工会、职工代表和有关人员组成。职责是：依据有关政策和法规，监督院务公开的内容是否真实、全面、及时，程序是否合法，职工所反应的问题是否得到认真解决和答复；定期对院务公开情况和有关部门执行情况进行监督、检查和考核，并通报考核情况；卫生院院务公开有关负责人对院务公开监督小组的意见和建议要在三十个工作日给予答复或说明，对需要整改的事项要及时采取措施并接受职工监督。
医院职工对公开的有关重大决策和重大事项依法负有保密的责任。
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