学习与会议制度12_会议及学习制度

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学习与会议制度

为创建学习型、高效团队型企业，公司领导决定建立定期学习制度与例会制度。

具体规定如下：

一、定期学习制度

1.每周二晚学习一小时，主要是进行产品、新产品知识方面的学习和培训，全体员工参加；

2.每周五晚学习一小时，主要是业务知识、规章制度方面的学习与交流，管理人员参加，必要时通知全体员工参加；

3.公司制定每月学习计划，具体安排学习内容、主讲人、学习形式等，有公司办公室负责组织，并进行考核。

二．例会制度

1.每周一早上7:30公司例会，公司经理组织，部门负责人和有关管理人员参加。主要内容是检查上周工作、布置新任务、公布公司决定等。

2.每月末公司召开管理人员述职及部门工作汇报会，向总经理汇报一个月的工作和任务执行情况，听取总经理的评价和指导。

3.各部门自行组织的例会，每周一次业务例会，每月一次进度调度例会，每季一次专业分析会。

4.公司例会由公司办公室负责组织、通知和作会议记录。各部门例会由部门组织，部门负责人向总经理报告会议情况。

三、学习与会议制度的考核评定

1.建立学习与会议考勤册，记录到会、迟到、缺勤、请假事项，迟到和缺勤者按公司考勤制度予以处罚。

2.根据学习内容，公司办公室可组织考试打分，考试不及格的每次罚款10元，连续两次不及格的，第二次罚款30元。

3.各部门合理安排工作，尽量为定期学习和例会让出时间，以保证定期学习和例会制度的落实。如果工作任务紧急确实无法调整，应及时告知公司办公室，对学习和例会另作安排。

本规定自公布之日起执行。

潍坊嘉泰内燃机零部件有限公司 二0一0年四月二十一日