孔子家教辅导中心教师管理规章制度协议书_家教中心与教员协议书

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孔子家教辅导中心教师管理规章制度协议书

为了进一步维护我校日常教学工作正常有序地进行，为了建立一支高素质、高效率、具有较强团队凝聚力的教师队伍，经学校讨论决定，特制订本制度。

本制度适用于我校教师。

一．教师教学管理制度

1．备课管理条例

（1）、每位教师应在授课前做好充分的备课准备，做到一个班级（学员）一份详细的教案，同类型班级也需要根据其班级的不同特点，进行不同备课。教案必须体现以下内容：上课时间、教学班级、教学内容及课次；教学重点、难点突破； 作业要求；课后小结等。

（2）、每一个月，请将备课教案交到办公室进行检查。

2.．授课条例

（1）、教师上课前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，于课前10分钟到达教室并做好板书。

（2）、教师应准时上课，课堂上要严格掌握时间，不拖堂、不提前下课。

（3）、任课教师应保证每节课授课时间（本校每节课50分钟，每次课2课时，中间可以休息5分钟）。

（4）、教师上课必须保持衣冠整洁、态度温和、举止大方，避免情绪化（女性教师上课不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透明的服饰等；男性教师不得穿、背心、西式短裤等不符合教师规范的服饰）。

（5）、上课时，教师手机必须处于静音或震动状态，禁止上课接听手机或发送信息。

（6）、教师必须严格执行课堂流程，对学生严格要求，培养良好的课堂纪律和行为规范，随时注意学生听讲。

（7）、教师授课要做到重点突出、条理清楚、语言简洁、深入浅出，力求内容充实；板书要规范、简要醒目、字迹清楚工整，方便学生记录和记忆。

（8）、教师教学时应注重培养学生的学习方法、自学能力、积极主动的学习精神和认真刻苦的良好习惯。注重教与学的结合，提高教学效果，注重学生的思想教育，（9）、课间休息时，教师禁止离开教学区，禁止长时间进行电话闲聊，请管好自己所带的学生，如发生意外情况，教师应承担全部责任。

（10）、教师应严格按学校规定授课，不得任意调课、停课、和私自换课，特殊情况须经学校负责人同意后方可执行。

（11）、上课前教师应及时查看所带学生的人数，上课15分钟以后学员没有到校的，必须马上告诉学校办公室工作人员让其与家长取得联系，没有及时告知的，学生出现问题的，责任由任课老师承担。

3．作业布置及批改条例

（1）、每次上课结束，教师，应根据学生的实际情况，布置相应的家庭作业。布置作业必须围绕教学目标，结合学生实际。精心选配习题，既有利于基础知识的掌握，又能够发展学生综合实践能力。

（2）、教师应及时批学生的作业，及时发现问题，及时更改，根据学生的实际情况，不断的制定教学内容。批改时一律用红笔。对正确的作业采用打“√”的形式，错误的地方用小“×”或者“？”等形式指出来！

4.学生教育

（1）、热爱、尊重、了解和严格要求学生，不得体罚或变相体罚学生，不歧视差生，做好后进生的转化工作。

（2）、所有教师都对学生负有教育的责任，所有教师均须做好学生的安全教育及卫生教育工作，必须阻止学生玩电梯及教室内的电灯、空调、电扇、功放、音响等用电设备和电器开关；必须阻止学生之间的打闹行为；必须阻止学生乱扔纸屑、杂物等。

（3）、所有教师上课应做到最后一个离开教室，应关闭电灯、空调、风扇、功放等电器设备，应擦黑板，应将课桌椅排放整齐，发现未执行者，按10元/次/项扣除。

二、教师日常行为管理制度

1.考勤

（1）、遵守作息时间，自觉做到不迟到、不早退，上课时应提前10分钟到学校，迟到扣10元/次

（2）、迟到、早退超过20分钟以上（含20分钟）作旷工处理。

（3）、坚守工作岗位，上课时间禁止外出，否则以早退处理。

（4）、教师请假或调课：必须提前三小时电话通知学校负责人，暑期不能请假（病假：因病请假，必须凭县级以上医院证明），月考勤记录中只要存在请假记录均不发放当月全勤奖。

2.奖励

（1）、因教师教学质量好，老生推荐的报名新生，经审核后奖励20元/人。

（3）、班级续班率奖励，当每期学生续班率高65%时，；65%——80%,每生10元；80%——90%每生15元；

90%以上,每生25元。

（4）、公开课报名奖励，公开课上新生报名率80%--90%,授课老师奖励10元每人,95%以上授课老师奖励15元每人。

（5）、在一个月内，无迟到、早退、病假、事假、旷工的老师，每月发全勤奖20元。

3.工资扣除

（1）、所有考勤请假扣除当月全勤奖；另：迟到扣10元/次；未约定保证上课时间，扣10元/次；早退扣20元/次；不请假，旷课一次（1小时），扣100元/次，造成不良影响的直至开除。

（2）、上课教师必须提前10分钟到达上课地点，做好课前准备工作，教师不得私自调课或停课，私自调课或停课作旷课两次处理。特殊情况要请假至少要提前3小时通知学校负责人，另安排时间给学生补课。

（3）、教案缺1课时，扣10元。课前无准备（即未带教材、教案、教具等）1次扣10元。教学态度不认真（即中途离开课堂）扣20元/次。

（4）、不批改作业和布置作业的每次扣10元。

（5）、不服从分配、不接受和未完成学校分配的任务扣10元/次；教师教态不佳，仪容不整洁，不符合教师规范服饰，教师上课时间接听手机或发送信息，上课处理与课堂无关事项，扣除10元/次。

（6）、所有教师上课应做到最后一个离开教室，应关闭电灯、空调、风扇、功放等电器设备，应擦黑板，应将课桌椅排放整齐，发现未执行者，按10元/次/项扣除。

（7）、任何教师不得发表有损学校声誉的言论，不得将我校的学生、家长信息转给他人；不得将我校的教师、员工信息转给他人。违反者，需承担5000元/次的违约责任。

三、教师工资计算与发放制度

1、教师工资标准：以本人与学校负责人的协商的费用为标准或按照“教师聘用合同书”标准执行。

3、教师工资发放：上课够7次以上（包括7次）请凭，“荆门市孔子家教辅导中心教师上课登记表”结算工资，没有登记表的，不能结算工资！

特别提醒：上课时没有按时准确的填写 “荆门市孔子家教辅导中心教师上课登记表” 或登记表丢失的教师，不能结算工资，出现问题教师自己负责！

四、教师离职

1、在所带学生，学期没有结束前，不能离职，如果离职，兼职教师扣工资300元工资，全职教师扣600元。

2、特殊情况，需要离职，需提前1个月，向学校负责人说明情况。

五、附 则

1、本协议一式二份，培训学校、教师各一份。

2孔子家教辅导中心负责人、本协议解释权在荆门市孔子家教辅导中心。

甲方：：乙方：教师（签字）:

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