01170504全国自考国家公务员制度真题_国家公务员制度复习题
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2005年4月全国自考国家公务员制度真题
课程代码：00317
第一部分选择题（共40分）
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.根据《国家公务员暂行条例》规定，下列人员中不属于国家公务员的是（）
A.各级人民政府组成人员
B.各级国家行政机关中从事党委工作的专职工作人员
C.各级国家行政机关中从事社团工作的专职工作人员
D.各级法院的法官
2.根据《国家公务员暂行条例》规定，实行国家公务员制度的机关是（）
A.全国政协B.国务院各部委
C.全国人大D.全国侨联
3.在人事分类中，品位分类强调的是（）
A.以“人”为中心B.以“人”与“事”为中心
C.以“事”为中心D.以“职位”为中心
4.在国家公务员领导职务序列中，最低领导职务是（）
A.副处长B.处长
C.科长D.副科长
5.在地方各级人民政府国家公务员录用工作中，具有录用审批权的机关是（A.市（地）级以上（含市级）人民政府
B.县级以上（含县级）人民政府
C.市（地）级以上（含市级）人民政府的人事部门
D.县级以上（含县级）人民政府的人事部门
6.负责国家公务员综合管理工作的机关是（）
A.政府人事部门B.政府教育部门
C.用人单位D.党委组织部门
7.国家公务员考核的重点内容是（）
A.德B.能
C.勤D.绩
8.国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（）
A.辞退B.降职
C.降级D.开除
9.国家公务员奖励种类中最高的奖项是（）
A.授予荣誉称号B.记一等功
C.记二等功D.嘉奖
10.实施国家公务员奖励的最基本原则是（）
A.以物质奖励为主B.以精神奖励为主
C.精神鼓励与物质鼓励相结合D.集体奖励与个人奖励相结合11.不属于国家公务员行政处分的是（）
A.降职B.撤职）
C.开除D.警告
12.对触犯刑法被依法逮捕但尚未做出判决的国家公务员，可以做出（）
A.开除决定B.辞退决定
C.停职决定D.免职决定
13.晋升处级领导职务的国家公务员应具有的文化程度为（）
A.高中、中专以上B.大专以上
C.大学本科以上D.硕士研究生以上
14.国家公务员在下列各种情形中其职务属于自行免除的是（）
A.被劳动教养的B.挂职锻炼的C.转任的D.轮换的15.根据国家公务员制度有关规定，在下列国家公务员人事争议案件中，属于要求受理机关组织临时性听证委员会的是（）
A.复核的案件B.申诉的案件
C.控告的案件D.人事仲裁案件
16.根据国家公务员制度，担任司局级副职公务员的最高任职年龄（）
A.40岁B.45岁
C.50岁D.尚未规定
17.获得硕士学位的研究生被录用为国家公务员试用期满合格的被任职定级为（）
A.副主任科员，12级B.副主任科员，13级
C.科员，12级D.科员，13级
18.国家公务员任职培训对象是（）
A.新录用的人员B.晋升职务的人员
C.转任的人员D.调入的人员
19.县委宣传部长改任县政府人事局局长，这种交流属于（）
A.转任B.调任
C.挂职锻炼D.轮换
20.在下列亲属关系中，不属于国家公务员回避制度规定的法定回避关系的是（）
A.夫妻关系B.直系血亲关系
C.五代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系
21.国家公务员的工资制度为（）
A.等级工资制B.结构工资制
C.职级工资制D.绩效工资制
22.在国家公务员考核小组中，由民主推选产生的国家公务员代表的比例应不少于（）
A.五分之一B.四分之一
C.三分之一D.二分之一
23.无故不参加考核的国家公务员，经教育仍拒绝参加的，考核结果可直接定为（）
A.称职B.不称职
C.基本称职D.基本不称职
24.根据国家公务员制度有关规定，下列各项中不属于辞退条件的是（）
A.一年考核被确定为不称职的B.连续两年考核被确定为不称职的C.不胜任现职工作、又不接受其他安排的D.旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天的25.国家公务员法定的退休年龄是（）
A.男年满60周岁，女年满55周岁
B.男年满60周岁，女年满60周岁
C.男年满55周岁，女年满50周岁
D.男年满50周岁，女年满50周岁
26.根据国家公务员制度有关规定，受理国家公务员申诉的机关是（）
A.同级政府人事部门B.人民法院
C.同级人大常委会D.同级党委组织部门
27.根据国家公务员制度有关规定，国家公务员对国家行政机关及其领导人员的下列行为可以提起控告的是（）
A.侵犯在华外籍人员合法权益的行为
B.侵犯公务员合法权益的行为
C.侵犯企业经营者合法权益的行为
D.侵犯公民合法权益的行为
28.下列各项中，符合国家公务员录用考试选拔的职务是（）
A.调研员以下的非领导职务B.助理调研员以下非领导职务
C.主任科员以下非领导职务D.副主任科员以下非领导职务
29.国家公务员制度规定的非领导职务的巡视员，相当于领导职务中的（）
A.司长B.副司长
C.处长D.副处长
30.《国家公务员暂行条例》的正式实施时间为（）
A.1992年12月31日B.1993年1月24日
C.1993年8月14日D.1993年10月1日
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31.中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）
A.职能分解B.职位调查
C.职位监督D.职位评价
E.职位设置
32.根据国家公务员制度有关规定，下列有关国家公务员兼职的陈述属于正确的是（）
A.可以在国家行政机关中兼任一个职务
B.不得在企业中兼任职务
C.不得在营利性事业单位中兼任职务
D.不得在非营利性事业单位中兼任职务
E.可以在行政机关党组织中兼任领导职务
33.国家公务员保险制度内容主要包括（）
A.疾病保险制度B.生育保险制度
C.财产保险制度D.养老保险制度
E.伤残保险制度
34.下列情况中符合国家公务员降职条件的是（）
A.年度考核中被确定为不称职的B.连续两年考核不称职
C.脱产学习超过一年的D.不胜任现职又不宜转任同级其他职务的E.连续旷工超过15天的35.根据国家公务员制度有关规定，被辞退的公务员有权（）
A.提出复核申诉B.提起诉讼请求
C.提出申诉请求D.提出控告
E.提出仲裁请求
第二部分非选择题（共60分）
三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）
36.简述中国公务员制度与外国公务员制度相比所具有的特色
37.简述设置国家公务员非领导职务序列的主要原因
38.简述国家公务员年度考核的基本程序
39.简述国家公务员职务升降工作中应坚持的原则
40.简述国家公务员辞职后到其他单位任职的限制性规定及其理由
四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
41.试述建立国家公务员培训制度的意义
42.试述国家公务员四种法定交流形式的概念及它们之间的区别
五、案例分析题（本题10分）
43.案例分析题
张某系某县人民政府卫生局的一名副科长。2003年3月，张某因在街头与人争吵，失手将他人打伤，因而受到行政拘留处罚。县卫生局非常重视此事，鉴于其行 为造成恶劣的社会影响，除对张某进行严肃批评教育外，并依照法定程序给予张某撤销副科长职务的行政处分。张某对此没有异议。在2003年4月至5月的抗击 “非典”期间，张某坚守工作岗位，表现突出，并在工作之余到医院从事志愿活动，卫生局也收到医院对张某的表扬信。2003年6月，卫生局批准嘉奖包括张某 在内的12名卫生局国家公务员。在2003年12月进行年终考核时，卫生局考虑到张某在抗“非典”期间及其以后半年时间的优异工作表现，决定提前解除其行 政处分，年终考核结果定为称职等次。
请问：在本案例中有哪些情况不符合国家公务员制度的相关规定，为什么
一、单项选择题
1.D2.B3.A4.D5.C
6.A7.D8.A9.A10.C
11.A12.C13.B14.A15.B
16.D17.A18.B19.B20.C
21.C22.C23.B24.A25.A
26.A27.B28.C29.A30.D
二、多项选择题
31.A B D E32.A B C E33.A B D E34.A D35.A C D
三、简答题
36.（1）我国公务员制度坚持党的基本路线、公务员不搞“政治中立”
（2）我国公务员制度坚持为人民服务的宗旨，公务员不是独立的“利益集团”
（3）我国公务员制度坚持党管干部的原则，公务员不搞“两官分途”
（4）我国公务员制度坚持德才兼备的用人标准，公务员不单纯追求“才能”标准
37.（1）适应国家行政机关某些职位特点的需要
（2）稳定国家公务员队伍中业务骨干的需要
（3）克服“官本位”现象的需要
（4）减少行政领导职数、提高行政效率的需要
（5）规范对原有相当待遇人员管理的需要
38.（1）由被考核人个人总结。
（2）主管领导在听取群众意见的基础上，提出考核等次。
（3）考核委员会审核。
（4）部门行政首长确定等次
（5）书面告之。
39.（1）德才兼备、任人唯贤的原则
（2）公开、平等、竞争、择优的原则
（3）注重实绩和群众公认的原则
（4）逐级升降的原则
40.（1）国家公务员辞职后，两年内到与原国家行政机关有隶属关系的企业或赢利性事业单位工作的，须经原任命机关批准。
（2）这是为了限制辞职的国家公务员，利用在职期间的权力影响、业务关系、工作对象等为了个人或集团谋取私利。
（3）也是为了防止其利用掌握的经济技术等资料进行非法活动，损害国家利益。
四、论述题
41.（1）国家公务员培训是建设“高素质的专业化”国家公务员队伍的迫切需要。
（2）国家公务员培训是开发政府系统人才资源的基本手段。
（3）国家公务员培训是加强政府机关廉政、勤政建设的必要措施。
（4）国家公务员的推进公共行政现代化的必要途径。
42.（一）概念
（1）调任。是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调研员以上非领导职务，以及国家公务员调出国家行政机关任职。
（2）转任。是指国家公务员因工作需要或其他正当理由在国家行政机关内部的平行调动。
（3）轮换。是指国家行政机关对在同一政府工作部门内担任领导职务和某些工作性质特
殊的非领导职务的公务员，有计划的调换职位任职。
（4）挂职锻炼。是指国家行政机关有计划地选派在职国家公务员，在一定时间内，到基层机关或企业、事业单位担任一定职务，经受锻炼，积累经验，增长才干。
（二）区别
（1）概念不同。
（2）对象不同：调任——国家工作人员，转任、轮换、挂职锻炼——公务员。
（3）条件不同：调任——领导职务或助理调研员以上非领导职务、转任——国家行政机关内部平级调动、轮换——领导职务和工作性质特殊的非领导职务，挂职锻炼——到基层机关、企事业单位。
（4）后果不同：调任——身份变化，转任、轮换、挂职锻炼——身份不变。
五、案例分析题
43.（1）根据国家公务员制度的规定，嘉奖是国家公务员奖励的一种，其批准权在县政府。县卫生局批准嘉奖公务员的行为属于越权行为。
（2）根据国家公务员制度的规定，对撤职的行政处分的解除期限为两年，提前解除期限不得超过原行政处务期限的一半。县卫生局提前解除张某的行政处分违反这些规定。
（3）根据国家公务员制度的规定，国家公务员在受记过、记大过、降级、撤职处分期间，对其进行考核，只写评语，不定等次。县卫生局对张某年终考核确定为称职等次是违反规定的。
