重庆大学网络学学院国家公务员制度第三次作业_重庆大学网络学院
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国家公务员制度第三次作业
一、简答题（本大题共60分，共 10 小题，每小题 6 分）
1.简述报考国家公务员必须同时符合的七项资格条件。
2.简述我国国家公务员考核的基本标准。
3.我国国家公务员任职有哪四种方式？
4.简述建立国家公务员申诉制度的意义。
5.简述职位的特点
6.国家公务员有哪些情形时其职务即自行免除？
7.简述国家公务员现行福利制度改革的趋势。
8.简述国家公务员奖励的作用。
9.简述国家公务员在行政处分中承担的义务。
10.国家公务员转任从长远看具体内容有哪四个方面？
二、案例分析题（本大题共20分，共 1 小题，每小题 20 分）
一天，某行政学院任职班一小组围绕着国家公务员管理专题开展讨论。其中有一位省人事厅副厅长谈到当前回避制度的实施已经成为国家公务员的一种主动要求和自学行为，而在1993年底刚开始实施时，还尚不为人们所理解。这位副厅长讲了这么一个典型：S市市长的秘书小扬，因为经常在市长身边，就与市长的小女儿“谈”上了，经过一段较长时间的考验就“成”了。经男女双方“深谋”，扬秘书于1994年初突然递交了“双申请”：一是申请结婚；二是申请调离现工作岗位，要求到当时条件最艰苦的原籍S市B县去工作。当时许多人都不理解，特别是扬秘书的父母更是不理解，经过这几年锻炼、磨炼，现在他也是我们省里大名鼎鼎的“改天换地”的S市B县县长了。今天下午接厅里来的电话，听说这位县长不久还会“破格”提为市级领导。请回答：为位扬秘书1994年申请调离、后来任S市B县县长以及将要任市级领导，合乎回避制度的有关规定吗？为什么？
三、论述题（本大题共20分，共 1 小题，每小题 20 分）
试论述我国公务员制度的中国特色。
答案：
一、简答题（60分，共 10 题，每小题 6 分）
1.参考答案：
1具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
3、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。
4、一般具有大专以上文化程度，经考试主管机关批准也可适当放宽。
5、报考省级以上政府工作部门一般要有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外。
6、身体健康，年龄一般为35岁以下，经考试主管机关批准也可以放宽年龄限制。
7、具有考试主管机关批准的其他条件。
解题方案：
回答公务员报考的资格条件
评分标准：
参照答案，每答到一要点得该点分数，其余酌情给分
2.参考答案：
1、优秀的标准为：正确贯彻执行党和国家的路线，方针，政策，模范遵守各项规章制度，熟悉业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。
2、称职的基本标准为，正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、自学遵守各项规章制度，熟悉或较熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。
3、不称职的基本标准：政治、业务素质较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务。或在工作中造成严重失误。
解题方案：
回答公务员考核的评价标准
评分标准：
参照答案，每答到一要点得该点分数，其余酌情给分
3.参考答案：
1、选任制。
2、委任制式
3、考任制、4、聘任制
解题方案：
回答公务员任职的方式
评分标准：
参照答案，每答到一要点得该点分数，其余酌情给分
4.参考答案：
1、建立国家公务员申诉控告制度，有利于贯彻宪法精神，维护宪法的最高权威性。
2、好新闻国家公务员申诉控告 制度，有 利于维护国家公务员的合法权益，促进国家行政机关的协调运转，3、建立国家公务员申诉控告制度，有利于维护国家行政机关依法行政，监督制约不当行政行为。
解题方案：
回答建立国家公务员申诉制度的意义
评分标准：
参照答案，每答到一要点得该点分数，其余酌情给分
5.参考答案：
1、职位是执行公务的基本单位，是组织机构的细胞和最小单元。
2、职位是以“事“为中心而设置的，是为了落实组织的职能而进行职能分解的单元。，具有相对的稳定性，不受该职位上人员的变动的影响，职位不随人走，人走职位在。
3、职位为数量限制，受组织机构的职能、规模、职权分解和经费等因素制约。
4、职位在相对稳定的前提下，也具有可变更性。
5、每一职位都有一定的标准，包括职位的名称，工作内容，责任，工作标准，任职条件、晋升转任方向等。
6、每个职位对应一定的类别和等级，从而与一定的工资待遇挂钩。解题方案：
回答职位的含义及特征
评分标准：
参照答案，每答到一要点得该点分数，其余酌情给分
6.参考答案：
1、受到刑事处罚或者被劳动教养的。
2、受到行政撤职或者开除处分的。
3、辞职和被辞退的。
4、因机构变动失去职位的。
5、死亡的。
解题方案：
回答公务员免职的条件
评分标准：
参照答案，每答到一要点得该点分数，其余酌情给分
7.参考答案：
国家公务员现行福利制度改革的趋势是：改善国家公务员病事假待遇，完善和规范医疗，住房等其他福利待遇，建立起与国家公务员制度相配套、与社会主义市场经济相适应的一套独立、完善的国家公务员福利体系，为国家公务员创造良好的工作，生活条件，使其安心工作，更好地为经济建设服务。解题方案：
评分标准：
从公务员福利的目的和原则角度入手分析作答
8.参考答案：
激励与鼓舞作用。引导与示范作用。促进竞争与高效作用/
解题方案：
评分标准：
依照国家公务员奖励的作用知识点作答
9.参考答案：
1、国家公务员违反纪律取得的财物，必须上交，国家行政机关有权依法予以没收、追缴或者责令退赔。
2、对于国家公务员违反纪律取得的荣誉、资格、职称或者待遇等、应当予以取消或者撤销；
3、接受处分的机关考验的义务。
4、改正错误，不再违纪的义务。
解题方案：
评分标准：
10.参考答案：
1、转任的适用对象，是所有有在职国家公务员。
2、转任的范围，是整个行政机关系统内，可以跨地区、跨部门调动，也可以是在国家行政机关内的同一部门，同一单位的不同职位之间的调动。
3、转任的条件，是工作需要或国家公务员个人有正当理由。前者或者是为抽调人员充实，加强某一方面的工作，或者
是为了调整人员结构，或者是为了安排因机构调整和缩减员额而出现的富余人员等。后者或者是为了更好 地发挥个人专长，或者是为了解决夫妻两地分居，或者是因为身体不适应现在的工作环境等。
4、转任的要求，是必须符合拟任职务规定的条件要求，经考核合格后，按规定的程序办理。换言之，国家公务员转任并非只是简单地办理调动手续，而是必须经济过考核，并符合拟转任职位所要求的思想水平，工作能力及相应的资格条件。
解题方案：
评分标准：
参照答案，每答到一要点得该点分数，其余酌情给分
二、案例分析题（20分，共 1 题，每小题 20 分）
0.参考答案：
答题要点：不符合。其行为不符合“任职回避”和“地区回避” 的有关规定。
1、扬秘书是市长的小女儿的配偶，两人之间存在近姻亲关系，属于法定回避的亲属关系。
2、根据任职回避的规定，扬秘书不得担任与市长存在直接上下级领导关系的职务。
3、根据地方区回避的规定，担任县级以下地方人民政府领导职务的，一般不得在原籍任职。
解题方案：
利用公务员回避的有关知识分析材料作答
评分标准：
参照答案，每答到一要点得该点分数，其余酌情给分
三、论述题（20分，共 1 题，每小题 20 分）
0.参考答案：
答题要点：1我国公务员制度的特色主要体现在与国外公务员制度相比较的特色和与传统干部人事管理制度相比较的特色两大方面：
1、与国外公务员制度相比较的特色“（1）坚持党的基本路线，国家公务员不搞“政治中立”（2）坚持为人民服务的宗旨，国家公务员不是独立的“利益集团”（3）坚持党管干部的原则，国家公务员不搞“两官分途”；（4）坚持德才兼备的用人标准，国家公务员不单纯片面追求“才能”。
2、同传统的人事管理制度相比较的特色：
（1）具有健全的法律法规体系（2）具有科学的竞争激励机制（3）具有正常的新陈代谢机制；（4）具有廉政勤政的保障机制；（5）体现了分类管理的原则。
解题方案：
评分标准：
综合比较中外、古今公务员制度作答
