服装厂产量奖标准制度_服装厂员工奖励制度

服装厂产量奖标准制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“服装厂员工奖励制度”。

漳生行通字[2014]39号 签发人：

关于产量奖标准的通知

各班组：

为了更加公平、公正的评比产量奖，提高各位员工的工作效率，经公司决定，产量奖的具体实施标准如下：

1、各位员工的产量奖标准每一季度调整一次；当季度的产量奖标准根据上一季度的计件和奖金的总金额进行制定（例如6、7、8月的产量奖标准根据各位员工3、4、5月的计件和奖金的总金额制定；9、10、11月的产量奖标准根据各位员工6、7、8月的计件和奖金的总金额制定）；

2、生产期间如当月遇病假（必须有病例证明）或待料（必须有待料单）时，行政部会扣除当月相应病假/待料天数，再调整当月产量奖标准，例如：当月产量奖标准为2000元/月，待料2天，实际出勤24天，其产量奖标准当月更改为2000/26*（26-2）=1846元/月；

3、因生产需要员工调换道序（没做过此道）时，必须提前提出书面申请由经理审批后，将根据员工标准工时进行相应的调整；如：中烫调为车位时；

4、请假无请假单、漏打卡无补卡单累计达到 4小时/月 视为旷工，并取消当月产量奖。

特此通知！

漳州市生园服装有限公司

2014年10月13日