盘锦项目部员工离职管理制度_项目部管理制度及措施

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盘锦项目部员工离职管理制度

第一条：目的：为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特制定本办法。

第二条：适用范围：适用于项目部员工离职时的处理程序，若有特殊情况，由经理签字批准生效方可离职。

第三条：离职定义

1、合同离职，指员工与公司项目部合同期满，双方不在续签合同而离职。

2、员工离职，指合同期未满，员工因个人原因申请辞退工作。

3、自动离职，指员工因个人原因离开，包括不辞而别或申请辞职，但未获公司和项目部同意而离职。

4、公司项目部辞退、解聘

①员工运各种原因不能胜任其工作岗位，公司项目部予以辞退。②公司和项目部开除，指违反公司和项目部，国家相关法律法规制度，情节严重者，予以开除。

第四条：离职手续办理

本公司和项目部员工的离职，不论是解职、辞职、免职、辞退等均应办理离职手续，其规定如下：

1、离职申报，离职员工，不论是何种原因和方式都应填写从离职申请通知单，由项目部报送公司。

2、离职员工应办理一下交接手续

①工作移交，指将本人经办的各项工作，保管的各类工作性资

料、图纸、文件等移交至直接上级所指人员，并要求交接人在《工作交接单》签字确认。

②事物移交，指员工就职期间所用领用物品的移交，并应交接双方签字确认，领用办公用品、通信工具、各类工具、办公室钥匙、资料等物品。

③款项移交，指将经手给类项目、业务、个人借款、与业务有关的单据等 进行交接备案确认签字生效。

第五条：关系转移

1、转移前提，交接工作全部完成，违约金、赔偿金等结算完成，以经理签字确认为主生效。

2、内容，档案关系与就保关系

3、公司项目部建立个人档案中资料不再归还本人，由项目部分类存档。

第六条：离职人员应办妥移交前，还请公司求项目部欠款和各项罚款物品扣罚等，经经理签字方可办理发薪工作。

第七条：应离职人员的请求，得于离职手续办妥后公司发给离职证明。

第八条：被制度未尽事宜按照国家相关规定、劳动法执行。

第九条：本制度在执行规程中发生异议，任何一方都可以提请当地经济劳动仲裁机构及人民法院裁决或判决。

第十条：本制度的解释权归公司项目部执行解释。