外贸公司基本工作制度_外贸部工作制度

2020-02-27 章程规章制度 下载本文

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外贸公司基本工作制度

一.日常工作及任务

1.每日发布/更新30个产品。包括主站和速卖通。各30个

2.每日在GOOGLE或者其他渠道找到200个邮件地址。通过B2B电子商务网,谷歌等搜索引擎搜索全球的客户,并寻找客户的邮箱。制作excel表格,客户公司名,国家,邮箱地址。

3.每日发100封以上的开发信。

4.跟进自己负责的橱窗产品在阿里的排名,通过不断优化关键词和更新信息来提升橱窗产品的排名。具体方法:每日更新橱窗产品的关键词、图片、简要描述和详细描述。核心是找对最新热搜的关键词,及时更新,同时更新图片和描述内容。

通过此方法,保持自己橱窗产品在阿里每日排名在前三页。询盘会提升数倍。

5.争取每天都有小订单,以此不断增强信心和提升业务素质。不断提升业绩水平。

6.每日进行成交订单统计。以此激励自我工作。

7.每个星期开一个总结会,公司内部的员工总结一下工作,业绩好的员工分享一下自己做业务的心得体会。每个月写一份总结和计划书。

二.关于外贸工作心态和思维

1.从事外贸工作应具备勤奋,热忱,严谨,坚持的工作态度,应有必胜的信念和勇气。通过自身努力,不断挑战自我,实现自我人生价值。

2.外贸精英应知道:中国人的英文比大部分非英语语系国家的英文水平要高。因此,提倡大胆交流,勇于表达自己的想法和建议,大胆跟客人进行深入的互动沟通。

3.接单要有狠劲。

不畏艰难,勇于突破,促进订单。

4.阿里国际站点主账户和子账户接收询盘的几率一样。询盘是针对产品而发,产品的排名直接关系到询盘的多少。

5.外贸精英应知道:不断的自我反思和总结经验教训,是外贸成长的快速途径。

6.不断学习是快速成长的捷径。福步论坛提供很多私人总结的阿里操作技巧,对提升排名非常有效。

三、关于工作制度和技巧

1.业务应使用公司提供的电话号码和邮箱、MSN等联系方式工作。禁止使用私人联系方式联系客人,严格禁止私单。对员工有接私单的情况下,公司会严厉查处,无论业绩好坏,一律裁掉,做私单是外贸业务员的个人素质和道德问题,对于这一点,公司绝不手软。

2.严格遵循公司奖惩制度,奖罚分明。如此,迟到一次扣20RMB,及时投入捐款箱作为公司活动基金;设置全勤奖等,奖励做出突出业绩的先进个人。

3.作为外贸业务,应有不定时工作的心里准备。一切以客人为先。应积极配合客人在线的时间临时增加工作。

4.同事应该分别管理公司日常事务,如值日,考勤,统计业绩报表等,以便于同事之间互相沟通交流,互相学习。

5.强烈反对在自己情绪不佳的状态下回复客人的询盘处理客人事务。

回复和处理客人询盘,应保持积极良好的心态,认真,热情对待每一个询盘。做出自己积极的回应。

在回复客人询盘前,应对客人所在国家和地区的风土人情和历史经济体育等方面稍加了

解,选择合适的切入点,增加回盘的个性,提高回盘的效率。比如,世界杯期间客人所在国家和地区的球队中某个著名的球星。记住:往往一个小细节会决定你整个回盘的成败。

6.开发信中,个性化的细节往往会令客人印象深刻,由此展开一段美好的生意往来。反

之,有可能跟其他众多信件一样,石沉大海。

如:自我介绍中,增加与众不同的名字由来介绍等。开个小玩笑,提供一段经典的名言或者小笑话。

7.切记,对不同区域客户的风土人情和思维方式应区分对待。美国人的自由独立奔放,可以谈轻松的话题和小笑话。而欧洲人(德国人,瑞士人,日本人,韩国人)的严谨,则适合按照正式的商业谈判去进行。

8.对于价格的谈判,业务必须坚持自己的原则。不轻易让步。

客户总是愿意花多一点钱获得更好品质的产品。而不愿意吝啬从而购买自己没有信心的产品。

客户其实更重要的是关心产品本身品质,配件的品质差异,服务的差异。首先自己要肯定自我的产品,让客人信任自己和公司提供的服务。

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