劳保用品管理制度_劳保用品管理制度免费

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劳 保 用 品 管 理 制 度

为进一步规范职工劳保用品配备、使用和管理，从而提高公司劳动安全卫生水平，保障员工安全生产和身体健康。

一、原则

1、按节约有效的原则发放。

2、不同劳动条件下配发的劳保用品，更换期不同。

3、对使用过程中发现破损，无法继续使用时，经审批可以“以旧换新”。

二、范围

本制度适用于公司所有在岗员工。

三、职责权限

1、生产部门负责制定劳保用品的工种、人数、名称、品种、用途、范围、数量并负责监督劳保用品的使用和到期更换。负责对新员工及岗位变更人员，因破损需提前更换劳保用品申请的审批并做好记录。

2、采购部负责劳保用品的采购工作。

3、仓库负责劳保用品的保管，按生产部门审批的领料单发放并做好发放记录，建立员工劳保用品使用台账。

4、生产部门班组长负责本班组人员的劳保用品的按月领用。

四、劳动用品的配备和发放

1、劳保用品按岗位配备不同的劳保用品（见附表《劳动保护用

品配发标准》）。仓库管理员根据库存情况进行适当数量申请采购。

2、发放办法：

① 新员工入职安排工作岗位由各班组长按照岗位的劳保用品发 放标准填写领料单，由生产部审核后，班组长凭部门负责人核准签名后的领料单交仓库保管员，办理劳保用品的领用手续并发放。② 换发领用劳保用品，须以旧换新。使用期满后，能用的继续使 用，不能用的，凭部门负责人核准签名的领料单及旧的劳保用品一起，仓库管理员办理领用手续。

③ 材料、样式的选择，劳保用品的选购必须到指定的劳保用品专 卖店购买，要求符合国家有关安全标准，以保证安全可靠。工作服需按颜色、材质和样式配备并编制公司标志，由采购部按批量比质比价购买。

④ 其他劳保用品由生产部门按不同岗位配备标准要求，在保证安 全使用的条件下，比质比价统一采购。

五、使用管理规定

1、员工必须爱护使用劳保用品，劳保用品的应用于工作范围不得作其它用途。

2、不同岗位员工需按规定穿戴符合有关规定要求的工作服及相应的防护用品。

3、个人劳保用品由员工妥善保管，劳保用品在使用期内如有遗失，由个人按成本价购买。

4、试用期内员工离职，所发放劳保用品按成本价在工资中扣除。

5、员工在工作现场，必须按规定穿戴劳保用品，公司检查小组应不定期检查员工的劳保用品穿戴是否符合规定，违者首次警告再犯予以罚款50元。

6、仓管人员对回收的劳保用品，能继续使用的应妥善保管好。发放使用、不用能继续使用的应定期进行处理。

六、本制度自下发之日起执行。

安徽XXXXX有限公司

2012年2月7日

劳动保护用品配发标准

炉工：安全帽、鞋、牛皮手套、绝缘手套、纱手套（加料工）、平光防护眼镜、工作服。

造型工、浇注工：安全帽、鞋、牛皮手套、纱手套（辅助工）、平光防护眼镜、工作服。

抛丸清理工：安全帽、棉布短手套、平光防护眼镜、防尘口罩、皮围裙、普通口罩。

混沙工：中邦胶鞋、白沙手套、普通口罩。

食堂员工：白色工作服、帽、白色薄手套、一次性口罩、中邦胶鞋。电工：安全帽、绝缘手套、绝缘鞋、安全带。检验员：白色检验服。

炉前检验员：工作服、安全帽、鞋、牛皮手套。坭芯工：纱手套、皮围裙、塑胶手套。