生产现场劳保用品管理制度及处罚规定修改_劳保用品管理制度

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威玛钻具内部文件

仓库劳保用品管理制度

一、目的: 为了保障员工的安全与健康，同时为了加强对劳保用品领用和使用的管理，结合本公司生产的实际情况，制定本管理制度。

二、劳保用品发放范围: 生产管理、调度、保卫、安全检查以及实习、外来参观者等有关人员，应根据其经常进人的生产区域，配备相应的劳动防护用品。

本司根据各个生产岗位的实际情况，配备相应的劳保用品种类和发放标准，定时、定量地发放相关的劳保用品。

1.员工工鞋发放：

1.1生产部操作员工按定额每两月领用一双(一年共计6双)。当年离职人员超出定额的和未满两月，费用从个人工资中扣除。

1.2生产部后勤人员每半年领用一双（一年共计2双）。超出部分和未满半年离职人员，定额超出产生费用从个人工资中扣除。2.员工工服发放：

2.1新员工第一年领用工服4套.(春、夏各两套)。超出部分和未满一年离职人员，定额超出产生费用从个人工资中扣除。

2.2老员工(第二年起)每年领用工服2套(春、夏各一套)。超出部分和当年未满一年离职人员，定额超出产生费用从个人工资中扣除。

3.员工每人安全帽一顶。使用有效期满（一般有效期两年）可到仓库依旧换新。个人原因损坏更换，定额超出产生费用从个人工资中扣除。4.棉手套每月每人4副。特殊该岗位:胶皮手套、线手套，耐高温手套，耐腐蚀手套，定额发放，可单独申请且以旧换新。5.耳塞每月四副。如有损坏可单独去仓库更换。

6.防尘口罩、防毒口罩、等特殊劳保，操作人员每人一副。可以旧换新。7.防护眼镜每两个月申领一副.如有损坏可单独去仓库更换.8.防坠落具:安全带、安全绳和安全网等.可以旧换新。9.护肤用品:护肤膏和洗涤剂（洗衣粉）.按仓库定额发放.三、劳保用品概念

1.本制度所指的劳保用品：是指劳动者在生产过程中为避免受到伤害或职业危害所配备的必要的劳动防护用品。根据实际使用情况，应按时间更换。在发放中，应按照工种不同进行分别发放，并保存台账。

此管理办法自批准之日开始生效!

东营威玛石油钻具仓库管理办公室

2017.9.22