华天公司促销日常管理制度_公司日常奖惩管理制度
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华天公司促销日常管理制度
1、所有日常管理遵循华天公司员工日常管理制度。
2、休假制度按照华天公司日常管理制度执行，新入职促销实习期间（1—2个月）没有休假，实习期间休事假按照统一标准罚款30元。
3、促销实习一周后在人事处办理相关入职手续。华天公司对促销所在卖场及个类型活动人事调动有知情权和管理权。在公司不知情擅自将促销调离岗位均按照迟到、旷工处理。
4、促销工装必须与卖场员工统一，新员工入职10日内必须公装按要求配备到位，否则按照日常管理进行处罚。
5、促销辞职必须在7天前上交书面辞职申请（厂方签字），离柜当日必须上交实际库存表并附有相关库存丢失配件、磨损、售后等各种状况、押金在离职手续办完后的一月之后退还促销。未按照相关手续办理离职促销，押金延缓一月退还。
6、促销在工作期间完全服从华天公司管理否则给予相关教育警告、定则处罚、辞退处理。
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