体育学院学生会奖罚制度 123_学生会奖罚制度

2020-02-27 章程规章制度下载本文

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体育学院学生会奖罚制度

在院党委的领导下，在院团委的指导下，为了更好的促进学生会工作，为进一步实现学生会内部管理规范化、制度化，完善学生会内部管理制度，调动各部位工作积极性和主动性，实现学生会工作的协调统一，对学生会干部、成员在学生会期间为学院所作的工作和工作中的表现而制定的制度。基本总则：

一、学生会工作人员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对一切不良之风。

二、学生会工作人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。

三、学生会工作人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。

四、学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。

五、学生会工作人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。

六、学生会工作人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。

七、学生会工作人员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心下级干部、同学的思想、学习、生活和工作。

八、学生会工作人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。

九、学生会工作人员在工作期间要保持好个人形象，公共场合要自觉维护学生会的形象。

十、学生会工作人员不准酒后工作，不准在学生会办公室里大声喧哗或做体育运动及一切与工作无关的事情。

制订原则

（—）违章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩适度。

（二）学生会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主选举、民主评议和主席团意见相结合。

（三）在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对不称职的成员要坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。奖惩对象

体育学院学生会全体成员奖励方式

（一）在开学生会例会时提出表扬，组织全体成员进行学习，并由办公室处进行备案

（二）物质奖励，例如：笔记本,学习用品等。

（三）个人奖优秀干部、先进个人等。

（四）集体奖,按各部门为一集体个人评定标准

学生会干部、成员考核制度实行“百分制”考核

（一）优秀学生会干部要求为副部长以上干部，认真负责、工作成绩突出、具有改革创新精神，并对其部员进行了解。

（二）先进个人要求为学生会成员，工作认真负责、成绩突出、做事吃苦耐劳，不抱怨。

干部、成员总分为100分。常委由老师直接评定，部长由老师和常委评定，老师占50%，常委占40%，学习成绩占10%，干事和副部由部长，分管常委，日常表现，学习成绩，分别比例为分管常委30%，部长20%，日常表现30%，学习成绩20%。

（三）优秀部门的评定要求为：

1）合理制定工作计划，有效执行工作计划，认真进行工作总结； 2）按质按量完成日常工作；

3）整个部门在重大活动中圆满完成任务，积极协助其他部门； 4）部门成员表现积极，无严重违纪情况；

5）部门成员之间、与其他部门之间关系融洽，团结友爱。个人处罚评定

达到80以上为优秀，加全分。60分为及格给与一半分数，60分以下不及格将不能参加学生会任何评优及竞选不加分并给与警告，不及格者由主席团及自律部商议表现，情节严重者退出学生会。集体处罚评定

一．两次不准时交纳提案的；两次不按时召开部门例会的；两次不按时值班的；给予警告

二．不按照要求完成工作计划，工作总结敷衍了事的；不服从上级领导，自作主张，不按要求申请、执行或不及时汇报工作的；经批准开展的活动，由于工作失误没有完成活动。给予例会批评，深刻检查。考核制度负责

学生会考核制度工作由学生会自律部负责，学生会自律部由其余部常委负责。学生会考核制度工作受团委、主席团监督。考核时间与结果

考核时间为每月末考核一次，每学期学期末总结并公布考核情况；考评结果公开张贴，并时时接受同学们监督，如有疑问学生会随时解答。

其考核结果录入学生会各项评优及竞选考察项。附考评表一张。

本制度自颁布之日起执行。本规定解释权归主席团。

日常表现内容：

日常表现由四个部分组成：“例会出勤”、“活动出勤”、“工作状况”、“其它综合考核”。具体如下：

（一）例会出勤

1、学生会定期召开学生会例会，汇报和交流各部的工作。例会缺席者（无故缺席）每次扣2分，早退、迟到扣1分；无故请假者扣2分，请假一次扣1分；

2、与会人员必须提前5分钟到会，迟到10分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者，要在例会两小时前请假，否则视为无效，事后请假视为缺席。

3、每次学生会例会开始前，由学生会自律部点名，考核其出席情况。

4、参与例会者必须严守会场纪律，不得交头接耳，不能翻阅与会议无关的书籍资料，手机必须调到静音或振动模式（特殊情况除外）。

5、无辜迟到早退或者缺席三次者取消其评优资格，无辜迟到早退或缺席五次者，视为自动退出学生会处理。

（二）活动出勤活动缺席者（无故缺席）每次扣2分，早退、迟到扣1分；无故请假者扣2分，请假一次扣1分；活动表现积极者或表现优秀者适情况给与1-3分加分，活动懒惰或不认真工作者适情况给与1-5分扣分。若有特殊情况而不能到者，要在活动两小时前请假，请假必须直接向主席或自律部，否则视为无效，事后请假视为缺席。每次学生活动前开始前，由学生会自律部点名，考核其出席情况。

（三）工作状况积极对待上级布置的任务。不得对工作挑挑拣拣，要踏实认真的工作。在工作方面要精益求精，眼里揉不得沙子。不能完成布置工作的扣5~10分，有特殊情况的酌情处理。

（四）其他综合考核积极配合其他部门工作的加1~5分完成自己工作得到好评的加1~5分积极宣传学院形象的加1~5分配合老师在学院顺利展开工作的加1~5分格外表现分

加分项

1、学习成绩优秀，获奖学金者每人次加2分。

2、积极向团委、学生会建议、申请、并成功组织开展活动者，每人次加2分。

3、参加社会公益活动、且成绩突出的，每人次加 1分。

4、勇于对学生会成员或在校学生的违纪或不良行为进行举报、揭发者，每人次加5分。

5、对于全勤的成员，加3分。

6、做好人好事、见义勇为的，贡献较大的每人次加2分。

7、积极参与我院各项活动者，每人次加0.5~2分不等。（特别声明：以上各加分项需有第三人称证明并在当前学期上报，否则不给予加分）

减分项

1、若有醉酒闹事、打架、徇私舞弊、考试作弊等违反校规校纪的现象立即开除。