保密工作经费管理制度_工作坊经费管理制度
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保密工作经费管理制度
第一章总则
第一条本制度适用于公司保密工作经费的专项管理。
第二章经费用途
第二条保密工作经费划分为保密管理工作经费与专项保密工作经费。
第三条保密管理工作经费主要用于保密工作管理机构日常管理工作，不包括人员工资、办公费用和差旅费等。主要用于组织保密教育、培训，进行保密业务咨询，开展有关保密活动，配备必要的保密技术检查设备和保密工作奖励等。
第四条专项保密工作经费用于保密技术防护设施的建设及设备的配备。物理防护措施方面：安装防盗门窗，配备密码文件柜、密码保险柜等；技术防护措施方面：安装防盗报警装置、视频监控装置，配备计算机视频干扰器、会议保密机、文件粉碎机以及涉密计算机信息系统所使用的安全保密设备等。
第三章经费预算
第五条保密管理工作经费按照涉密人员涉密等级和人数确定预算标准。一般涉密人员平均每人每年度3 0 0元。合计高于5万元，以5万元为保证基数，低于2万元以2万元为保证基数，不足部分按实际工作需要增补。
第六条专项保密工作经费按照实际需要，根据公司保密技术防范措施发展计划安排预算，专款专用。
第四章经费管理
第七条财务部门在年底根据公司实际情况，将下年度保密工作经费分项开支计划报公司批准。涉及保密要害部门、部位的工程项目建设，保密防护措施应同步预算。
第八条财务部根据公司批准的保密经费计划，编制公司财务预算时，单独列入公司预算中。
第九条日常工作中的有关保密工作的开支费用，在转财务部门报销时，须注明“保密经费”字样。
第十条涉密人员的保密津贴每月随当月工资一同发放，需单独列示，并注明“保密经费”字样。
第十一条进行保密奖励时，奖金随当年1 2月份工资一同发放，并单独列示。
第十二条保密管理工作经费在武器装备科研管理中单独列支。
第五章职责划分和保障措施
第十三条财务部门负责保密经费预算编制、列支和管理，保密委员会负责保密经费预算和使用的审批。
第十四条保密经费不到位或使用不符合规定，按照公司《保密奖惩制度》有关规定扣除相关领导保密津贴，直至解除行政职务。
第六章附 则
第十五条本制度由公司保密委员会负责解释。
第十六条本制度自颁布之日起施行。
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