爱婴医院工作人员培训制度_爱婴医院管理工作制度

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爱婴医院工作人员培训制度

1.母乳喂养培训是爱婴医院工作的重要组成部分，凡从事妇幼医疗保健工作的专业人员必须进行母乳喂养理论知识及临床技巧的培训及复训，应将其作为职工教育的重要内容之一。

2.以WHO/UNICEF共同制订的18学时母乳喂养培训教材和40学时母乳喂养咨询技巧培训课程为基本内容，对产儿科专业人员进行培训。具体要求如下：凡在本院的工作人员均应参加培训，新上岗的工作人员培训时间不少于3小时，产儿科工作人员复训3小时，产儿科新上岗人员培训18小时。

3.对所有新来院从事妇幼医疗保健工作的专业人员，在6个月内完成岗前母乳喂养的系统培训。对医学院校的实习学生应进行实习前的母乳喂养知识教育。

4.培训方法灵活、多样，包括讲课、小组讨论、看录像、知识竞赛等，并应进行床旁示教、实习。

5.对产儿科病房的护士进行新生儿、产褥母亲护理的培训。

6.每年定期对妇幼保健工作人员进行母乳喂养新知识的复训。培训及复训后进行考核，考核合格者方可上岗。

7、每人均应自备学习专用笔记本，每次授课时间及内容均应作好详细记录，学习结束时由领导小组统一检查评分。

8、没人均应牢记、熟背要求掌握的母乳喂养知识，到时由指导小组统一安排测试，经测试不合格者按待岗处理，待岗期不得享受任何奖金或奖励性绩效待遇，考试合格后方能上岗。

9、对学习成绩优秀，遵守纪律，母乳喂养的各项知识能熟练掌握这给予奖励。

太和镇卫生院

2015年2月修订