专卖店日常工作制度_便利店日常工作制度

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靓度专卖店日常工作制度

一、各小区路边店上午０９：30至晚上２２：００，各商场店中店遵守该商场的作息时间，不得自行安排。（其它类型店，具体安排）

二、各店店长在月初制定排班表，如遇特殊情况,需要换班的,要书面申请。代班人员承担其在职责任。

三、各店店长在每月初做好排班表,按日期单双、指定一名员工（包括店长本人）为收银员，该收银员负责开票及收银、以及库存尺码明细表的上下帐、到调货记录、维修鞋业务。小票遗失或小票印刷错误，店长必须签字生效。晚间下班前备用金与营业款由收银员必须存入保险柜,并保管保险柜钥匙。在次日早班与其它员工同时入店，并完成交接手续。

四、A、如果在店内出现现金任何方式的损失（被盗、被骗、被抢），如店长及当班收银员必须在当时立即向上一级主管汇报，该当班收银员承担遗失总金额98%的责任，其它当班员工承担2%的责任。Ｂ、收到假钞收银员负全部责任。Ｃ、如果收银员在存行途中出现任何方式的损失，（被盗、被骗、被抢），收银员承担全部责任。所遗失的现金收银员工必须当天赔付。

五、货品到达由店长(店长不责任当班,由收银员)组织核对入库,对于空盒6小时内不申报,由当班员工全额赔付,对于盒内单支三天之内,举报方不负责,对方接受处罚,三天以上发现双方接受处罚,收货方加倍处罚。

六、各店店长在上班时检查核对现金与销售小票、库存数量、到、调、退、维修货记录，并完成或指定员工完成当日的各种报表。

七、各店店长监督店员完成当日交接（库存量、备用金、小票）做到“上班不清，下班不接”。上下班员工同时签字生效。

八、当班员工对库存数负责，交接本不能出现连续三天涂改的情况，对于实数与帐面数误差达2双以上（做帐失误），当班人员从重处罚。如发现问题店长应及时清查，在次日内必须向上一级主管汇报。

九、各店店长每日对库存的上下帐（三级帐）必须完成,结存量每天必须与财务核对，出现误差，必须在当日找到原因。不能在当日找到原因的必须在次日向上一级主管汇报。

十、各店店长对于新到员工应当众告诉其在未缴纳担保手续前,不得接触现金。保存好其个人资料、身份证。利用工作间隙引导学习公司各种规章制度。

十一、各店店长利用工作间隙整理各种报表、顾客的返修鞋（不能维修的鞋子及时返回公司）、缴纳各项税费、库存新残的核查。

十二、对于不能退货的新残，店长承担该货品零售价50%的赔款，当班店员承担该货品零售价50%的赔款。如果该货品多次到货，不能查明收货班次的，该店所有店员承担该货品零售价50%的赔款。且在当月内必须赔付。

十三、对于丢失鞋子的，照当前零售价赔偿，对于销售中价格错误，零售价少卖的要补齐差价，多卖的受处罚。每月盘点的实数必须与公司的财务帐核对，如出现有型体上的价格差异，少的要补齐差价，多出的视其情节给于处罚。

十四、对于违反第一、第二条、第三、第五、第六、第九、第十、第十一、第十二的员工罚款5—10元，店长10—20元，对于违反第四、第八条、第十三条的员工罚款20-50元，店长50-100元，视其情节可认定为有贪污行为。直至勒令辞退、开除。

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