阳宇会村保洁员管理制度_村保洁员管理制度

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阳宇会村保洁员管理制度

为加强我村保洁员队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好我村环境卫生，就保洁员管理特制订如下制度：

一、文明上岗制度

1、保洁员要树立为村民、为社会服务的思想，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。

2、保洁员要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村主要干部进行妥善处理。

3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，必须穿戴配发的工作制服。

二、工作制度

1、保洁员由村聘用，服从村里的管理、分配、指挥。

2、保洁员必须按村里划分的责任区，完成好自己的工作任务，清扫保洁率要达到100%，做到每天及时收集垃 圾，及时清理垃圾。

3、保洁员要积极参加村组织的各种卫生劳动，努力完成各项工作任务。

4、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。

6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生。

三、奖惩制度

1、村党支部将定期对保洁员的工作情况进行检查考评，要求保洁员严格遵守工作制度，随时保持村庄干净整洁。同时每年评选先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行奖励。

2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的将要提出批评，情况严重的要进行处罚。

3、保洁员在责任区内应全面清扫。

4、保洁员工资待遇按月先发放90％，剩余工资在半年得分考评后根据实际得分进行补发，得分标准及实施办法参照《城庄镇保洁员工作考

核情况得分表》。

5、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。

阳宇会村党支部、村委

二О一一年三月