保洁员制度_保洁员安全制度

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保洁员管理制度

为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全乡各村环境卫生，就保洁员管理，特制定如下制度。

一、工作制度

1、保洁员由村上推荐，乡上聘用，聘用保洁员要服从乡与村的管理、分配、指挥，并要求本人有三轮车。乡上每年选聘一次保洁员。

2、保洁员按乡上划分的卫生责任区，于每天早上8点前清理完责任区环境卫生任务，并把垃圾桶内外的垃圾送到垃圾填埋场，清扫保洁率应达到100%。

3、保洁员要积极参加乡与村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。

4、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村委会提出申请上报乡上，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村委会请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。

6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生。一旦发生事故后果自负。

二、奖惩制度

1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考

评，每年评选先进保洁员1—2名，分别给予奖励200员。

2、乡“双创”办定期与不定期检查各村环境卫生，检查发现环境卫生差的村扣除该保洁员当天工资。月底按检查结果汇总兑现工资。

3、保洁员要严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且屡教不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。

三、文明上岗制度

1、保洁员要树立为民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。

2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂村民和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱仍杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告乡、村干部进行妥善处理，以免发生意外情况。

3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须佩带红袖章。

保洁员兼村治安巡逻工作，配合乡综治办搞好村内各类不安全隐患排查工作，发现村内各类不安全隐患应及时上报乡综治办。